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[多选题]

面试是为面试官和求职者提供()的机会

A.相互了解

B.双向交流

C.双向选择

D.相互认识

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相互了解双向交流双向选择

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第1题
神奇面试间,是58同城为企业提供的智能面试服务,操作简单,可大幅提高企业招聘的效率。对于开启神奇面试间服务的企业,求职者可在聊天消息页面进入神奇面试间进行视频面试,无需招聘方即时在线回应,求职者在神奇面试官(智能机器人)的帮助下完成面试()
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第2题
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定,为了解这8位面试宫的评价一致性程度,最适宜的统计方法是求( )。

A.spearman相关系数

B.积差相关系数

C.肯德尔和谐系数

D.点二列相关系数

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第3题
面试过程中求职者与面试官目光的接触时间必须高于整个面试时间的60%。()
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第4题
下列对于结构化面试描述不正确的是:A 又称为规范化面试B 依照预先确定的题目、程序和评分标准

下列对于结构化面试描述不正确的是:

A 又称为规范化面试

B 依照预先确定的题目、程序和评分标准进行

C 面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题

D 过程结构严密、次序分明

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第5题
下列选项中关于面试流程排序正确的是哪一项()

A.①岗位介绍、②求职者自我介绍、③答疑环节、④开场问候及自我介绍、⑤面试官提问

B.⑥面试结束问候

C.①②③⑤④⑥

D.④②③⑤①⑥

E.①③②⑤④⑥

F.④②⑤①③⑥

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第6题
以下关于面试中的行为,正确的是()

A.应聘者回答不充分时,稍作停顿

B.面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话

C.为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问

D.面试过程中,不能接打电话及看手表

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第7题
以下哪些是面试前必须要准备的()

A.提前协调面试场地,避免地点冲突

B.预留面试时间,不让求职者过久等待

C.了解岗位需求、公司/职位卖点

D.面试官随身带个水杯,以防面试的时候口渴

E.适当注意着装,不要太随意

F.面试中要专注,切勿玩手机

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第8题
面试官出现盲目相信求职者的误区时,应采取的措施是()。

A.用自己擅长的领域去提问求职者

B.评估求职者的知识储备覆盖到哪些点就可以胜任工作

C.重点考虑岗位的技能需求,以及求职者的背景、擅长的技术领域

D.在面试过程中尽力捕捉求职者话语中的关键信息

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第9题
面试结尾时,面试官一般应给予应试者最后的提问机会()
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第10题
面试官说得太多,没有给应聘者太多表达的机会,面试进入哪个误区()

A.角色模糊

B.跟着感觉走,不够专业

C.面试官的偏见

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第11题
“努力逐步提升员工基础福利待遇的同时‘去中心化’实现平台化,每个人都是一个中心,给每一位求职者提供一个平台创业机会!关注员工成长、收入和出路。”是对我们公司核心价值观中对()的诠释

A.为员工谋利

B.为行业正名

C.助力中国美业转行升级

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