题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
效果评估②评价证据③确定需要解决的临床问题④应用最佳证据⑤寻找关于问题的最佳证据，以上步骤在实施循证药学时，正确的排序是()。
A.①⑤③④②
B.①③②④⑤
C.②⑤①④③
D.③⑤②④①
E.②⑤③①④
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.①⑤③④②
B.①③②④⑤
C.②⑤①④③
D.③⑤②④①
E.②⑤③①④
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“效果评估②评价证据③确定需要解决的临床问题④应用最佳证据⑤寻…”相关的问题
A.评价管理层的隐私风险评估
B.确认组织的隐私政策、实务和控制的效果
C.制定实施隐私方案并提交董事会备案
D.确定组织的需要和风险暴露情况
A.制定干预策略时首先应明确需要干预的健康行为影响因素及其相互作用
B.根据客观指标进行社区需求诊断
C.同时解诀社区居民的所有健康需求
D.具体目标是指在执行某项健康促进规划后应达到的远期影响与效果
E.确定优先解决项目的评价标准包括重要性、可行性和有效性
A.注册会计师应当针对每一相关认定获取控制有效性的审计证据，以便对每一项内部控制的有效性发表意见
B.企业管理层在执行内部控制自我评价时选择测试的控制的决定不影响注册会计师的控制测试决策
C.在确定是否测试某项控制时，注册会计师应当考虑该项控制单独或连同其他控制，是否足以应对评估的某项相关认定的错报风险，而不论该项控制的分类和名称如何
D.选取关键控制需要注册会计师作出职业判断，注册会计师需要测试那些有缺陷但合理预期不会导致财务报表重大错报的控制
A.确定行为目标、目标行为分析、实施行为矫正
B.行为问题评估、行为矫正计划、矫正效果评价
C.确定行为目标、目标行为分析、矫正效果评价
D.行为问题评估、目标行为分析、矫正效果评价
E.确定行为目标、制订矫正计划、矫正效果评价
A.以临床检查为基础
B.对患者的功能水平进行主观、定性的评估
C.目的是制订相应的康复目标
D.是评价康复治疗效果的重要依据
E.对康复治疗方案的制订具有指导价值
A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成
B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成
C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈
D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈
A.评估确定临床用血的重点科室、关键环节和流程
B.不定期监测、分析和评估临床用血情况，开展临床用血质量评价工作，提高临床合理用血水平
C.分析临床输血不良事件，提出处理和改进措施
D.指导并推动开展自体输血等血液保护及输血新技术
A.内部审计工作是否由经过充分技术培训且精通业务的人员担任
B.内部审计是否能够获取充分、适当的审计证据
C.内部审计结论是否适当
D.内部审计发现的例外或异常事项是否得到适当解决
