A.考试不合格的给予通报批评,考试成绩在60-80分的,扣除绩效50元
B.考试成绩在60分以下的,扣除绩效50元
C.考试作弊的,扣除绩效100元
D.未在规定时间按时参加考试或中途弃考的,扣除绩效100元
考生发生所列属作弊行为的,取消考试成绩、按作弊处理,3年(含3年)禁止再次参加考试。 ()
A.1
B.2
C.3
D.4
A.严重警告及以上;记过及以上;记过及以上
B.记过及以上;记过及以上;记过及以上
C.留校察看及以上;记过及以上;记过及以上
A.1000元
B.1500元
C.2000元
D.2500元
A.非法获取考试试题或者答案的
B.携带或者使用考试作弊器材、资料的
C.抄袭他人答案的
D.让他人代替自己参加考试的
E.其他以不正当手段获得考试成绩的作弊行为
A.2000元
B.3000元
C.4000元
D.5000元
A.持证作业人员以考试作弊或者以其它欺骗方式取得的
B.持证作业人员违章操作或者管理造成特种设备事故的
C.持证人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的
D.持证人员发现事故隐患或者其它不安全因素没有立即报告造成特种设备事故的
A.员工利用业务时间参加在职学历教育,在不影响工作的前提下,凭借学校相关证明,部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者,按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的,单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减,其中对于当年无绩效等级的员工,年度绩效奖金按照合格(ABCD)等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》,严格控制加班,确因工作需要加班时,须由部门领导统一安排。