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[单选题]

晋升规划面谈的流程是()

A.面谈预演 面谈实施 后续追踪

B.面谈准备 面谈实施 反馈追踪

C.面谈准备 面谈实施 后续追踪

D.面谈准备 面谈演练 后续追踪

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C、面谈准备 面谈实施 后续追踪

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第1题
MBO规划面谈分为哪几类()

A.晋升面谈

B.追踪面谈

C.疗伤面谈

D.强体面谈

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第2题
MBO规划面谈分类包含()

A.晋升面谈

B.强体面谈

C.疗伤面谈

D.追踪面谈

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第3题
人生规划的八部流程是()

A.客户管理、约访、面谈、洞见、方案说明、促成、签约成交、递单转介

B.签约成交、递单转介、客户管理、约访、面谈、洞见、方案说明、促成

C.约访、面谈、洞见、方案说明、促成、签约成交、递单转介、客户管理

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第4题
下旬,晋升考核责任部门下门店对拟晋升人员进行现场调研和面谈沟通的时间是()

A.每月9-10日

B.每月24-28日

C.每月30-1日

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第5题
一名维考降级的主管,方向迷茫,应该对他展开哪种面谈()

A.晋升面谈

B.追踪面谈

C.疗伤面谈

D.强体面谈

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第6题
至少为服务组制定多长时间的发展计划?()

A.半年

B.一年

C.下一职位晋升面谈为止

D.TL晋升日期

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第7题
晋升面谈哪类人群优先()

A.有增员的准主管

B.有意愿晋升的准主管

C.即将签约的准新人

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第8题
张全生经理在做晋升推动中,最重要的三个点是什么()

A.抓人心

B.追业绩

C.做面谈

D.树信心

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第9题
日常工作中很多情形都需要约访,不包括()

A.自展拜访

B.业务平台

C.客养活动

D.晋升面谈

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第10题
新人生产线包括()

A.日面谈、创说会、签约班、入司、留存

B.日面谈、创说会、签约班、入司、晋升

C.面谈、创说会、签约班、入司、举绩

D.日面谈、创说会、签约班、入司、转正

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第11题
下旬,由哪个部门到门店对拟晋升人员进行现场调研和面谈沟通()

A.人资部

B.促标部

C.营运部

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