题目内容
（请给出正确答案）
A.因法律法规、监管规定、本行章程或者效力层次较高的规章制度修订或者废止，导致失去制定依据或者与上述文件发生根本抵触的
B.因国家经济、金融政策发生变化，不应继续施行的
C.规定的事项已经执行完毕或者适用期限届满，没有继续施行必要的
D.已被新的规章制度替代的
答案
D、已被新的规章制度替代的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“规章制度有下列情形之一的，应当及时废止（）”相关的问题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A.与法律法规、政府规章、政策等规范性文件存在冲突
B.已不符合公司治理结构和经营管理实际，对公司健全管理、提升效率造成阻碍
C.规章制度据以制定的政策、条件或环境发生重大变化
D.规章制度之间存在规定不一致，或者执行存在冲突
A.制定预案所依据的法律、法规、规章、标准发生重大变化
B.应急指挥机构及其职责发生调整
C.安全生产面临的风险发生重大变化
D.重要应急资源发生重大变化
E.在预案演练或者应急救援中发现需要修订预案的重大问题
F.其他应当修订的情形
A、当事人没有违法行为
B、查封、扣押场合、设施或者财物与违法行为无关
C、行政机关对违法行为已经做出解决决定，不再需要查封、扣押
D、查封、扣押期限已经届满
A.发生频率较低的合规风险
B.已经发生了重大合规风险事件的管理环节或业务领域
C.因为管理制度没有反映外规的要求，可能会发生重大合规风险事件的管理环节或业务领域
D.合规部门认为应当揭示的其他合规风险
A.试用期间不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职营私舞弊，对用人单位造成严重利益损害的
D.被依法追究刑事责任的
A.因有关法律、行政法规的废止或者修改，失去立法依据的
B.与新颁布的法律、行政法规相违背的
C.同一事项已被新公布施行的规章所代替，规章失去存在意义的
D.规章规定的施行期限届满的
