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[多选题]

小李工作中有建立工作档案的习惯,对经手的表格、模板、数据都充分审核检查后再交付下一环节,并备份存档,以便及时发现问题并解决。小李的工作习惯体现了()

A.工作精益求精,确保交付的结果准确、优秀、高标准

B.工作中对交付的结果负责,不给下一环节制造隐患,做好建档留簿。保证质量可追溯

C.工作上质量出现失误时,绝不推卸责任,敢于承担并解决问题

D.工作中,始终瞄准行业中的最高水平,并以此作为自己工作的标杆

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AB

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第1题
()是客户尽职调查的责任部门,负责组织开展本条线客户尽职调查工作,建立、审核、维护客户尽职调查档案,对客户信息的真实性、完整性和有效性负责。

A.反洗钱主管部门

B.客户管理部门

C.业务管理部门

D.科技部门

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第2题
投资银行总部统一对投资银行各业务部进展内部考核,内部考核的依据包括但不限于:()。

A.工程过程质量控制措施执行情况

B.工程开发和实施过程中风险控制措施执行情况

C.工程工作底稿和工程工作档案建立维护存档情况

D.工程后期的持续督导情况

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第3题
静脉用药调配中心室与静脉用药调配工作相关的人员的健康要求正确的是()。

A.每年至少进行一次健康检查,建立健康档案

B.对患有传染病或者其他可能污染药品的疾病者不宜从事药品调剂工作

C.患有精神病者不宜从事药品调剂工作

D.患有高血压病者不宜从事药品调剂工作

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第4题
投资银行总部统一对投资银行各业务部进展内部考核,内部考核的依据包括但不限于()。

A.工程工作底稿和工程工作档案建立维护存档情况

B.工程组遵守工程管理和内部核查制度情况

C.工程过程质量控制措施执行情况

D.工程开发和实施全过程根本情况

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第5题
在一个组织中,组织成员间交流多,工作氛围活跃。下列四人中有一人是该组织中的员工,其中()最可能是该组织中的一员。

A.小赵:死板,严格执行上级命令

B.小李:性格活泼,善于交流

C.小杨:性格稳重,有上进心

D.小吴:以自我为中心

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第6题
根据(),下达职工培训通知,组织职工正常参加培训,对职工的学习笔记及课后作业的完成情况进行监督、检查、指导、考核,并组织职工培训后的考试考核工作,将职工考试成绩纳入综合考核,并建立培训档案。

A.培训计划

B.培训评估

C.培训结果

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第7题
对于危大工程,监理单位做的工作包括()。

A.将危大工程列入监理规划和监理实施细则

B.应当对危大工程施工实施专项巡视检查

C.建立危大工程安全管理档案

D.对危大工程实行旁站监理

E.对于超过一定规模的危大工程施工方案进行论证

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第8题
负责年度培训计划的制订,组织对各岗位人员进行岗前培训和继续培训,包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等内容。培训工作应做好记录并建立档案,是哪个部门的职责()

A.商品采购部

B.质管部

C.储运部

D.人事行政部

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第9题
建立用户()工作是实现计算电费管理的第一步根底工作。

A.档案

B.台账

C.资料

D.数据

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第10题

以下对安全文化认识不正确的是()。

A.安全文化的实质就是一种目标,通过建立高标准的目标,达到减少人因失误的频率,从而实现创优

B.安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织,突出强调终身学习的思想

C.安全文化水平的推动在于组织的管理层,只要员工遵章守纪按程序办事就行了

D.就其个人响应安全文化而言,安全文化就是“严谨的工作作风;质疑和探索的工作态度;相互交流的工作习惯”

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第11题
识别标准、建立标准、依从标准、达到标准是发电企业安全生产标准化工作的基本总则。发电企业应建立健全“识别、建立、依从、达到”的标准化工作机制并不断持续改进,最终实现让“()、()、()”的良好安全生产局面。

A.标准成为习惯

B.习惯符合标准

C.结果达到标准

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