小李工作中有建立工作档案的习惯,对经手的表格、模板、数据都充分审核检查后再交付下一环节,并备份存档,以便及时发现问题并解决。小李的工作习惯体现了()
A.工作精益求精,确保交付的结果准确、优秀、高标准
B.工作中对交付的结果负责,不给下一环节制造隐患,做好建档留簿。保证质量可追溯
C.工作上质量出现失误时,绝不推卸责任,敢于承担并解决问题
D.工作中,始终瞄准行业中的最高水平,并以此作为自己工作的标杆
AB
A.工作精益求精,确保交付的结果准确、优秀、高标准
B.工作中对交付的结果负责,不给下一环节制造隐患,做好建档留簿。保证质量可追溯
C.工作上质量出现失误时,绝不推卸责任,敢于承担并解决问题
D.工作中,始终瞄准行业中的最高水平,并以此作为自己工作的标杆
AB
A.反洗钱主管部门
B.客户管理部门
C.业务管理部门
D.科技部门
A.工程过程质量控制措施执行情况
B.工程开发和实施过程中风险控制措施执行情况
C.工程工作底稿和工程工作档案建立维护存档情况
D.工程后期的持续督导情况
A.每年至少进行一次健康检查,建立健康档案
B.对患有传染病或者其他可能污染药品的疾病者不宜从事药品调剂工作
C.患有精神病者不宜从事药品调剂工作
D.患有高血压病者不宜从事药品调剂工作
A.工程工作底稿和工程工作档案建立维护存档情况
B.工程组遵守工程管理和内部核查制度情况
C.工程过程质量控制措施执行情况
D.工程开发和实施全过程根本情况
A.小赵:死板,严格执行上级命令
B.小李:性格活泼,善于交流
C.小杨:性格稳重,有上进心
D.小吴:以自我为中心
A.培训计划
B.培训评估
C.培训结果
A.将危大工程列入监理规划和监理实施细则
B.应当对危大工程施工实施专项巡视检查
C.建立危大工程安全管理档案
D.对危大工程实行旁站监理
E.对于超过一定规模的危大工程施工方案进行论证
A.商品采购部
B.质管部
C.储运部
D.人事行政部
以下对安全文化认识不正确的是()。
A.安全文化的实质就是一种目标,通过建立高标准的目标,达到减少人因失误的频率,从而实现创优
B.安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织,突出强调终身学习的思想
C.安全文化水平的推动在于组织的管理层,只要员工遵章守纪按程序办事就行了
D.就其个人响应安全文化而言,安全文化就是“严谨的工作作风;质疑和探索的工作态度;相互交流的工作习惯”
A.标准成为习惯
B.习惯符合标准
C.结果达到标准