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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

营业部分设考核的指标是（）

A.月均长险举绩人力

B.月均首年标准保费

C.月均绝对参会率

D.月均首年考核保费

E.季均有效人力

答案

E、季均有效人力

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第1题

营业部维持考核（）

A．按季度考核，每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格，被取消资格后，应将其撤并或降为营业点进行管理B．月均长险举绩人力20（人）月均首年标准保费11（万元）C．新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D．新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核

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第2题

营业部维持考核的指标是（）

A.月均长险举绩人力

B.月均首年标准保费

C.月均绝对参会率

D.月均首年考核保费

E.季均有效人力

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第3题

《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》营业部分级考评标准中，月均一年内新人长险举绩率考核目标是50%（）

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第4题

新乡分公司营销系列营业部维持考核标准分别是月均长险举绩人力（）人、月均首年标准保费（）万

A.30；17

B.25；14

C.20；11

D.15

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第5题

营业部分设条件为月均长举人力（）人，月均首年标准保费（）万元

A.30、17

B.17、25

C.24、28

D.28、15

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第6题

城区的营业点考核指标及标准为（）

A.月均长险举绩人力14人

B.月均长险举绩人力10人

C.月均首年标准保费5万

D.月均首年标准保费7万

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第7题

四五级机构负责人、业务推动组训、综合内勤的KPI考核指标包括以下哪些（）

A.价值标保达成率

B.月均健康人力达成率

C.长险期缴客户目标达成率

D.13个月继续率达成率

E.月均绩优人力达成率

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第8题

营业部分类考核的指标是（）

A.月均举绩人力

B.月均首年标准保费

C.月度举绩人力

D.月度首年标准保费

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第9题

一级区域保险顾问晋升二级区域保险顾问，他的考核期内月均基础业绩必须达到__元，且考核期累计长险千P件数不低于__件（）

A.4000,2

B.5000,3

C.4000,3

D.6000,4

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第10题

正式客户经理晋升高一职级的标准（）

A.续期积分105分，月均FYC900，长险件数1件

B.续期积分105分，月均FYC900，季度长险件数3件

C.续期积分105分，月均FYC450，长险件数2件

D.续期积分90分，月均FYC900，短险件数2件

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第11题

试用期客户经理晋升标准中，新保指标达标标准包括什么（）

A.短险4件或长险1件

B.考核期内累计50个客户积累

C.参加新人岗前班和衔训班

D.参加新人提升班

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