题目内容
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[判断题]
保险公司应提高销售人员管理的针对性和有效性，建立健全销售人员诚信评价体系和荣誉体系，发挥正向激励倡导与负向警示约束的双重作用（）
答案
是
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A.保险公司总公司
B.保险公司分公司
C.授权的保险公司分公司
D.授权的中心支公司
A.让员工自发自主动起来
B.通过对管理的标准化和模式化，让管理人员能够易于掌握简单有效的管理方法
C.保证策略和战术持续有效实施
D.合理分配人员薪酬，稳定销售队伍，提高销售队伍的执行力
A.商业银行代理销售保险产品的工作人员应定期接受相关业务培训
B.银行兼业代理保险公司产品，其业务人员的销售行为由该商业银行依法承担全部责任
C.保险公司可以设立银保专管员负责银行代理网点保险业务的培训、联络和相关服务
D.保险公司委托代理机构销售人身保险新型产品的，应按照有关规定对销售人员进行专门培训
A.只要业绩优秀的人员都可以，公司可以发放工号、安排展业
B.被保险监管机关处以行业禁入，尚未期满的人员
C.因严重销售误导行为被原保险公司解除代理合同或劳动合同的人员
D.按照《云南省保险销售从业人员管理自律公约 》的规定予以行业禁入处理，尚未期满的人员
A.人员推销注重人际关系，有利于顾客同销售人员之间建立友谊
B.人员推销具有较大的灵活性
C.人员推销与广告相比，针对性较差，无效劳动多
D.人员推销有利于了解市场，提高决策水平
A.通过销售分析与评价，有利于企业经营管理水平的提高
B.通过销售分析与评价，有利于目标管理的推行
C.通过销售分析与评价，有利于目标利润的实现
D.通过销售分析与评价，有利于促进销售人员的成长
E.通过销售分析与评价，有利于日常销售管理
A.有效身份证
B.有效居住证
C.《保险销售从业人员资格证书》
D.保险公司或专业代理机构发放的执业证书
A.风险控制和风险管理
B.合同控制和合同管理
C.人员控制和人员管理
D.利润控制和利润管理
A.指导其调整卷烟品牌、规格构成，提高经营结构
B.提供有针对性的管理和服务，使其规范经营
C.提供销售技巧指导，提高其经营能力
D.为客户提供更加优质的、全方位的服务
