题目内容
（请给出正确答案）
A.员工通讯录
B.OA离职申请单
C.解除劳动关系协议书
D.工作交接任务书
E.纸质离职申请表
答案
BCDE
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A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
A.会计人员因病临时离职也应当办理交接手续
B.临时交接手续可以参照正常的会计工作交接，进行适当简化
C.只要按正常手续办结并移交了会计资料，会计人员可以不承担法律责任
D.会计人员临时离职回来后，也应当办理会计工作交接手续
A.未按照中心要求办理离职手续及交接任务的，中心有权暂缓支付 薪金
B.员工与中心签订的保密协议在离职后继续有效
C.无需归还中心财物、工装、文件等中心所属资料和物品
D.认真做好交接工作
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
A.已经受理尚未填制会计凭证的经济业务，应注明后移交接替人员。
B.会计资料如有短缺，必须查明原因，并在移交清册中注明，有移交人员负责。
C.移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交，接替人员要逐项核对点收。
D.整理应该移交的各项资料，对未了事项向接替人员做出说明。
A.200，200
B.150，200
C.200，300
D.150，150
