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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在工资管理中，允许新增工资项目，新增实数类型的工资项目的数据长度最大是（）。

A.8位

B.12位

C.16位

D.18位

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第1题

70从ERP中导出的工资表格在编辑过程中：导出的数据在编辑过程中只能修改工资项目的数值；导入表格中的人员顺序必须与导出时相同，不能新增或减少人员；导入表格中工资项目的顺序必须与导出时相同，不能新增或减少项目；导入时，导出并编辑好的Excel表格必须保存且关闭，否则系统会报错，导入不成功（）

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第2题

工资系统中在定义工资项目时，对系统提供的各单位都使用的项目，需要修改时，能修改的是（）。

A.项目的名称

B.项目的数据长度

C.项目数据的性质

D.项目数据的类型

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第3题

在工资管理系统中，对于系统预置的工资项目不能删除，工资项目类型不可以修改。（）

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第4题

减少了“工资”计算的繁琐工作，那么如何使用【工资管理】进行工资处理呢（）

A.完成核定税费种 → 进入【业务台账-工资管理】 → 新增工资 → 生成凭证→ 打印、导出工资表

B.进入【业务台账-工资管理】 → 新增工资 → 生成凭证

C.完成核定税费种 → 进入【业务台账-工资管理】 → 生成凭证→ 打印、导出工资表

D.进入【业务台账-工资管理】 → 生成凭证

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第5题

工资项目设置是指定义工资项目的名称、类型、宽度、实质上是定义存放工资数据的数据库文件的结构。（）

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第6题

在工资管理系统中进行扣零处理时，一旦选择了扣零处理，则需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目。（）

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第7题

设置会计科目“1403—原材料”的数量金额核算属性,计量单位组选择“重量”,缺省单位选择“公斤”｡新增会计科目510101—工资､510102一折旧费｡（2）录入“1001—库存现金”期初余额500000元｡在核算项目中新增职员“胡强”,部门“财务部”｡

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第8题

下各工作中，属于工资管理系统的初始化操作的项目是（)

A.工资项目设置与工资计算公式的编辑

B.计算职工工资

C.工资项目录入与编辑工资数据

D.输出工资报表

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第9题

关于工资类别汇总，以下说法是错误的是（）

A.工资类别汇总功能必须在关闭工资类别时才可用

B.汇总工资类别不能进行月末处理

C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据

D.即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式

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第10题

在工资管理系统中，下列内容使用后不能修改的是（）。

A.工资项目

B.银行名称

C.人员类别名称.

D.人员附加信息

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