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[多选题]

二季度省行培训计划中的破零行动包括()

A.重点财管产品销售破零

B.销售资质破零

C.营销渠道触达破零

D.储蓄存款新增破零

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ABC

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第1题
“客户购买车险的需求突然提高了,公司来不及聘用和培训一批新的保险人员,我于是推出了奖金计划,鼓励公司各级员工,包括行政人员、接待人员等处理客户来电。”这句话是行为事例核心要素的哪一部分()?

A.行动

B.情况/任务

C.以上全不是

D.结果

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第2题
为助力重点客户的提升,省行通过精准营销平台发布了“2020年二季度营销任务”自定义客群和营销任务,这次商机不仅在客户经理渠道和主动渠道推送(仅缺手机银行、贷款、信用卡、资产、投资理财2缺1),还向智慧柜员机和被动渠道也推送了三类商机(投资理财2缺1、仅缺投资理财)的商机()
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第3题
新人小王转正后下一步应该参加什么培训()

A.新人岗前培训

B.师傅培训

C.长险破零培训

D.伯乐培训

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第4题
新人小王想加入合肥中心,首先必须要参加什么培训并顺利结训才可入职()

A.长险破零培训

B.新人岗前培训

C.件均提升培训

D.师傅培训

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第5题
战区垃圾分类专项小组的职责包括()

A.统筹负责战区垃圾分类推进计划以和进度跟进

B.搜集、研究国家以及地方垃圾分类政策及标准,为垃圾分类行动提供政策依据

C.开展落实员工垃圾分类学习培训。对客宣传引导,提高居民满意度和参与度,推动垃圾分类目标的达成

D.协调媒体关系,做好生活垃圾分类品牌营销工作

E.深化与街道、社区、政府等组织沟通合作,协同推进垃圾分类

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第6题
目标变成现实,需要付出实在在的()。

A.计划

B.评估

C.行动

D.培训

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第7题
市公司二季度俱乐部方案中,达成首次晋升处经理条件且完成市公司的培训要求即可获得首次晋升奖励()

A.1800元

B.2000元

C.2500元

D.3000元

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第8题
二季度零售客户专项行动期间新拓二维码的商户,前一个月免手续费()
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第9题
组经理A一季度末入围二季度领袖计划,若二季度组经理A晋升高级组经理,三季度晋升部经理,请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有()

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级(且满足团队相应指标)奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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第10题
二季度市公司创部方案中,要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件()

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

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第11题
销售达人奖,按二季度签单保费高低取前10名,奖品包含()

A.净水器

B.破壁机

C.空气炸锅

D.云南5日游

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