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[判断题]

一类问题大型设备检查项中存在塔吊基础实际尺寸比使用说明书中的尺寸小;塔吊未按说明书要求安装(臂长、配重),且未经生产厂家进行安全复核;塔吊自由高度大于方案(或使用说明书)要求;塔吊采用非标准附着的,未编制专项附着设计方案并经安装单位和总包单位审批;塔吊在安装前或使用过程中出现下列情况仍然安装和使用的:构件上有可见裂纹、主要受力构件存在塑性变形的、连接件存在严重磨损和塑性变形的、钢丝绳达到报废标准的、安全装置不齐全或失效会被扣分,是否正确()

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第1题
在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决
策让他左右为难,一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个是下一阶段考评方案如何调整才能更加有效?A公司成立仅4年,为了更好地鼓励和评价各级员工,在引入市场化用人机制的同时,建立了一套新的绩效管理制度,它不但明确了考评的程序和方法,还增加了“德、品、勤、绩”等项指标,并分别作了定性的描述,考评时只需对照被考评人的实际行为,即可得出考评的最终结果。但考评中却出现了以下问题,工作比较出色和积极的员工,考评成绩却被排在后面,而一些业绩平平或者很少出错的员工却被排在前面,特别是一些管理人员对考评结果大排队的方式不理解,存在抵触心理。为了弄清这套新制度存在的问题,王总经理深入调查,亲自了解到以下情况:车辆设备部李经理快人快语:“我认为本考评方案需要尽快调整,考评指标虽然十几个,却不能真实反映我们工作的实际,我部总共有20个人,却负责公司60台大型设备的维护工作,为了确保它们安全无故障的运行,检修工需要按计划分配到基层各个站点上进行设备检查和维护,在工作中,不能有一点违规和失误,任何一次失误,都会带来不可估量的生命和财产损失。”

财务部韩经理更是急不可待:“财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的,凭证、单据、统计、核算、记账、拟表等项工作要求万无一失,但这些工作无法与“创新能力”这一指标及其评定标准对应,如果我们的工作没有某项指标规定的内容,在考评时,是按照最高还是按照最低成绩打分?此外,在考评中用了传统的民主评议方式,我对部门内部人员参加考试没有意见,但让部门外的其他人员打分是否恰当?财务工作经常得罪人,让被得罪过的人考评我们,能保证公平公正么?”听了大家的各种意见反馈,王总经理陷入了深深的思考之中。

请根据本案例,回答以下问题:

(1)该公司在绩效管理中主要存在着哪些等待改造的问题?(10分)

(2)请针对该公司绩效管理存在的诸多问题,提出具体对策。(10分)

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第2题
塔吊、施工电梯等大型设备防雷接地需设置基础()(不得焊接至主受力构件),防雷接地电阻值30Ω()

A.对角两个点

B.一个点

C.四个点

D.三个点

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第3题
下列关于塔吊定位原则的说法中,错误的是()。

A.最大程度覆盖作业面,以减少材料二次倒运

B.附墙臂的安装要有可靠的固定位,并附着于PC构件上

C.群塔作业要考虑塔吊相互碰撞的问题,包括水平和垂直方向的碰撞

D.塔吊基础不得妨碍结构梁、电缆沟、给排水和暖沟等设备的安装,不得影响基础梁和上部结构梁的浇筑

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第4题
(二)背景资料某新建综合楼工程,现浇钢筋混凝土框架结构,地上一层,地上十层,建筑撞口高度45米,某

(二)

背景资料

某新建综合楼工程,现浇钢筋混凝土框架结构,地上一层,地上十层,建筑撞口高度45米,某建筑工程公司中标后成立项目部进场组织施工。

在施工过程中,发生了下列事件:

事件一:根据施工组织设计的安排,施工高峰期现场同时使用机械设备达到8台。项目土建施工员仅变质了安全用电和电气防火措施报送给项目监理工程师。监理工程师认为存在多处不妥,要求整改。

事件二:施工过程中,项目部要求安全员对现场固定式塔吊的安全装置进行全面检查,但安全员仅对塔吊的力矩限制器、爬梯护圈、小车断绳保护装置、小车断轴保护装置进行了安全检查。

事件三:公司例行安全检查中,发现施工区域主出入通道处多种类型的安全警示牌布置混乱,要求项目部按规定要求从左到右正确排列。

事件四:监理工程师现场巡视时,发现五层楼层通道口和楼层邻边堆放有大量刚拆下的小型钢模版,堆放高度1.5m,要求项目部立即整改并加强现场施工管理。

事件五:公司按照《建筑施工安全检查标准》JGJ59对现场进行检查评分,汇总表总得分为85分,但施工机具分项检查评分表得零分。

问题:

1、事件一中,存在哪些不妥之处?并分别说明理由。

2、事件二中,项目安全员还应对塔吊的哪些安全装置进行检查(至少列出四项)?

3、事件三中,安全警示牌通常都有哪些类型?各种类型的安全警示牌按一排布置时,从左到右的正确排列顺序是什么?

4、事件四中,按照《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80,对楼层通道口和楼层临边堆放拆除的小型钢模板的规定有哪些?

5、事件五中,按照《建筑施工安全检查标准》JGJ59,确定该次安全检查评定等级,并说明理由。

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第5题
塔吊以下哪些附墙问题,涉及扣分项有()

A.固定螺栓数量、松紧、垫板尺寸不符要求

B.存在墙体开裂

C.底部未满铺脚手板

D.附墙部位未设置检修操作平台

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第6题
存在下列情况,现场第一时间沟通后不能解决,启动风险管理机制()

A.项目分户检查整改销项率低于预警值:(按每月不低于80%)

B.项目设备设施在运行管理中存在重大安全风险问题

C.项目质量存在系统性重大缺陷或质量问题

D.现场产品与集团发布的产品手册和交付标准不相符合

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第7题
【背景资料】 某写字楼工程,地下2层,地上18层。现浇混凝土框架结构。结构垂直运输采用塔吊,装饰装修

【背景资料】

某写字楼工程,地下2层,地上18层。现浇混凝土框架结构。结构垂直运输采用塔吊,装饰装修采用外用电梯,结构施工外脚手架采用扣件式钢管落地脚手架,模板工程采用竹胶板和扣件式钢管脚手架支撑体系。

施工过程中发生了如下事件:

事件一:工程结构施工至三层时,施工总承包企业组织安全巡查,发现安全技术交底只有交底人签字。施工负责人在分派生产任务时,只对管理人员进行了书面安全技术交底。

事件二:结构施工至十七层时,项目部按照建筑施工安全检查标准组织自评。分项检查评分表无零分,最终评分汇总表得分78分。检查项目中有多项存在安全隐患,项目部及时安排整改。

问题:

1.安全管理检查评定保证项目有哪些?

2.事件一中有哪些不妥之处?并分别写出正确做法。

3.扣件式钢管脚手架检查评定保证项目包括哪些内容?

4.事件二中,项目部自评结果为哪一等级?说明理由。

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第8题

某市一建筑施工企业为了能够按工期要求完工,向施I项目部增派劳动力其中,文某和李某为临时招用人员,未经培训立即上岗现场塔吊吊装大型模板时,刘某指挥塔吊作业,李某在高处搭设脚手架且未系安全带,现场无安全管理人员巡查由于塔吊运行起升高度不够且运行速度较快,运行过程中吊物撞击脚手架,导致李某坠落死亡关于此次事故原因的说法,错误的是()。

A.刘某和李某末经培训直接上岗为间接原因

B.李某未系安全带为间接原因

C.刘某违章指挥为直接原因

D.项目部安全管理人员未进行现场检查为间接原因

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第9题
乙方收取的总包服务费已经包括但不仅限于下列工作内容:对工程总体质量、工期、安全生产等负责,确保总承包管理目标不因甲方专业分包人的延误而受任何影响;负责向甲方专业分包人免费提供其所需的一切合理设施如脚手架(本项目脚手架须免费提供给外墙装饰单位使用)、机械设备、塔吊、人货梯的免费使用等;提供的塔吊、人货梯或大型吊装设备需满足整个项目的要求(包括满足甲方专业分包人的要求)()
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第10题
属于大型机械设备安全重大风险项的有()

A.物料提升机吊笼内有上人现象的

B.吊装作业未配备专职持证的指挥人员(人证相符且平均每台设备至少1人)

C.爬架卸荷支座有5处及以上未支顶到位

D.外爬架使用工况,非爬升阶段,悬臂高度超过6米,且无临时加固措施的

E.施工电梯最顶部未设无齿节

F.塔吊垂直度偏差自由段超过千分之四,附墙段超过千分之二

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第11题
总包塔吊基础费用应执行以下总包标准清单中哪项清单()

A.分部分项工程量清单

B.全费用工程量清单

C.零星工程量清单

D.措施项目工程量清单

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