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更多“赫兹伯格的激励-保健理论认为()。”相关的问题
第1题
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。
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第3题
赫兹伯格提出双因素理论中的保健因素包括()。
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第4题
过程型激励理论包括赫兹伯格的双因素理论。()
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第5题
激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。()
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第6题
根据赫兹伯格提出的双因素理论,下列因素属于保健因素的是()。
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第7题
赫茨伯格的双因素理论认为,让一个人感到满意和不满意的因素并不相同,前者是激励因素,而后者是保健因素,二者并非共存于单一的连续体中,而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。
A.内容型激励
B.目的型激励
C.过程型激励
D.结果反馈型激励
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第8题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于保健因素的有()。
A.工作的物理条件
B.提升和发展
C.成就感
D.工作本身的特点
E.人际关系
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第9题
属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。()
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第10题
在赫茨伯格的双因素理论中,工作条件属于保健因素,工作内容属于激励因素。()
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第11题
美国的赫茨伯格对满足职工需要的效果提出了_____理论。
A.X理论—Y理论
B.不成熟—成熟理论
C.激励因素—保健因素理论
D.需要理论
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