题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
激励薪酬相对于其他薪酬体系的优越性体现在()。
A.不容易流于形式
B.明确的目标导向
C.显着的激励性
D.优越的投入产出效率
E.避免恶性的内部竞争
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A.不容易流于形式
B.明确的目标导向
C.显着的激励性
D.优越的投入产出效率
E.避免恶性的内部竞争
A.鼓励能力,能力对个人的影响很大,从事什么职位因素很小
B.能力分等比职位分等更困难
C.会导致工资体系膨胀,能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大
D.可能出现相同能力从事不同职位,不同职位有不同价值的情况
E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性
A.团队协同合作
B.先进技术引入
C.工艺流程优化
D.企业文化传播
E.吸引员工参与管理决策案例
A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低
B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较
C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的
D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响
A.能够激励员工学习技能,形成高水平技能
B.技能薪酬模式有利于提高员工应对环境变化的能力
C.技能薪酬模式的设计和管理与以岗位/职位为基础的薪酬模式相比更加复
D.技能薪酬模式为员工成为管理者提供了机会
A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
A.薪酬激励
B.目标激励
C.参与激励
D.人性化激励