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权证转移办理前,门店或经纪人未将佣金按照规定收取齐全,仍然进行过户预约或申请,红黄线类别属于以下哪种()
A.黄线
B.轻微违规
C.红线
D.警告
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
轻微违规
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.黄线
B.轻微违规
C.红线
D.警告
轻微违规
A.客户因着急将收佣金1万元转发给签约经纪人小张
B.客户想将佣金交给经纪人,经纪人将门店经理的账号告知了客户
C.门店专门设定一个支付宝账户,为了存放客户业主交易资金
D.经纪人要求客户直接将交易款输入理房通
A.后台新增快速创建机构经纪人、导入导出机构/门店、删除机构/门店
B.后台创建门店店长时,同步支持创建为门店经纪人
C.支持按照项目或公司两个纬度快速增加合作关系
D.新增门店时,不支持将门店店长直接注册为门店经纪人
A.24h
B.48 h
C.12 h
D.72 h
A.131136
B.144000
C.143136
D.171936
A.MGO被招募人是经纪人时,MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的2%的激励点位
B.MGO被招募人上任店长时,MGO招募人享受被招募人店长管理业绩作为激励计算基数。其中无MGO招募人的经纪人业绩总数给予1%的激励,有MGO招募人的经纪人业绩总数给予0.5%的激励
C.经纪人招募本店直属店长,或MGO被招募人上任本店直属店长时,不再享受本人个人业绩部分的MGO激励奖金
D.同一门店的经纪人和店长是同一人的MGO被招募人时, MGO招募人不再享受被招募经纪人的2%激励点位,被招募经纪人的个人业绩只按照店长管理业绩的0.5%计算MGO激励奖金
该起事故存在违章行为:工作班成员在工作中擅自移开围栏,打开后柜门检查。违反《安规》关于“工作人员不应擅自移动或拆除遮栏、标示牌”之规定。()
A.那些不能赚够足够的佣金来弥补其生活开支的经纪人将主动逃离公司乃至那个行业
B.那些所赚佣金不足以弥补开支的经纪人,往往会主动离开公司,或干脆离开了那个行业
C.若是经纪人所赚佣金不足以弥补开支,往往会主动离开这家公司,或干脆不干这一行了