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[多选题]

第一次的追踪鉴定,由谁负责。(该员工通过某个岗位鉴定后,一个月内进行追踪检查)()

A.带训人

B.值班经理

C.训练经理

D.店长

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训练经理

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第1题
第二次的追踪鉴定,由谁负责。(该员工通过某个岗位鉴定后,三个月内进行追踪检查)()

A.带训人

B.值班经理

C.训练经理

D.店长

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第2题
以下正确的有()

A.训练员以soc鉴定员工通过该岗位的鉴定,把鉴定通过的日期和训练员的名字记录在训练追踪卡上

B.每月训练员还要整理当月通过的soc,店长要在30天之内进行追踪确认

C.不通知式鉴定的记录在训练卡的反面,这个频率和鉴定的时间根据员工实际的工作技能,由训练经理来决定

D.周一到周日都可以安排训练工作,由值班经理决定

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第3题
入院前陪住家属的筛查结果由谁负责追踪结果()

A.主管护士

B.护士长

C.主管医生

D.住院总

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第4题
生产部员工在收集ProductSPC的RawData时,发现收集RawData的工作指示内容写得不清楚,请问该不清楚的内容应该由谁负责重新填写?

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第5题
入院后的陪住家属筛查结果由谁追踪()

A.主管护士

B.主管医生

C.护士长

D.住院总

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第6题
学徒期满但出徒考试未通过的员工,由谁分析存在的差距并制定有针对性的技能提升计划(原则上一个月)()

A.分管设备干部

B.分管设备员

C.保全班长

D.带徒师傅

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第7题
审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程:A.安排内部审计活动负责与政府机构相互联系;B.让首

审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程:

A.安排内部审计活动负责与政府机构相互联系;

B.让首席审计执行官来选择外部审计师;

C.对首席审计执行官提出的建议进行后续追踪;

D.批准内部审计活动政策。

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第8题
来自第十五章《劳动关系》:员工发生工伤,由编制地所在人力资源部为第一责任人,负责全程跟进,跟进过程中在相关重要节点,如就诊、工伤认定、劳动能力鉴定及费用报销,需要及时和员工沟通,确保信息对称。其中相关区域人力资源部门需提供必要的配合与协助()
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第9题
以下关于《员工鉴定情况统计表》说法错误的是()

A.自5月开始,员工鉴定情况统计表初版将会取消

B.每月会在26日22点前发出《员工鉴定情况统计表》初版

C.《员工鉴定情况统计表》(终版)会在每月26日22点前发出

D.每月将面试通过的符合晋升要求的名单,以大区为单位提交至太二训练部邮箱

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第10题
()【四】海云公司与金辰公司签订了一份装饰工程合同。合同约定:金辰公司包工包料,负责完成海云公司办公大楼的装饰工程。事后双方另行达成了补充协议,约定因该合同的履行发生纠纷,由某仲裁委员会裁决。在装饰工程竣工后,质检单位鉴定复合地板及磁砖系不合格产品。海云公司要求金辰公司返工并赔偿损失,金辰公司不同意,引发纠纷。请回答以下4小题。假设某法院受理了海云公司的起诉,金辰公司应诉答辩,海云公司在首次开庭时,向法院提交了仲裁协议,对此,该法院应如何处理

A.裁定驳回海运公司的起诉

B.裁定不予受理,告知当事人通过仲裁方式解决

C.裁定将案件移送仲裁机构处理

D.继续审理本案

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第11题
负责消防设施操作人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定,持有()技能以上等级的职业资格证书,能熟练操作消防设施。

A.初级

B.中级

C.高技

D.技师级

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