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[单选题]

关于平安人力保的十级伤残赔付比例,以下哪项描述最准确()

A.5%

B.10%

C.5%和10%可选

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C、5%和10%可选

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第1题
团意体外伤害保险(A款)十级伤残赔付比例是多少()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第2题
已经投保过国寿快易保的人力资源企业,投保平安人力保是否需要再次注册签章()
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第3题
雇主责任保险10级伤残赔付比例是多少()

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

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第4题
关于心安怡的保险责任,以下正确的是:住院医疗保险金:在指定医院普通病房治疗,所支出的合理且必须的住院医疗费用,按以下比例赔付()

A.已经社保赔付的,按剩余部分100%比例给予赔付

B.未经社保赔付的,按80%比例给予赔付

C.药品费限制为保额50%

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第5题
《工伤保险条例》将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最严重的等级是()

A.一级

B.八级

C.十级

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第6题
《工伤保险条例》规定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为十级,最轻的为一级。()
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第7题
关于用人单位能单方辞退工伤职工的说法哪些是正确的?()
A、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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第8题
因工伤发生的()费用,按照国家规定由用人单位支付。

A.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金

D.七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金

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第9题
在午休时间段,在公司提供的宿舍内进行午休,但是下床时,因自己的不慎导致腿部摔伤导致十级伤残,能否评定工伤()
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第10题
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,如职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付______,由用人单位支付______

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第11题
以下属于死亡伤残赔偿项目中赔付的是()

A.丧葬费、死亡补偿费、护理费

B.受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用

C.被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金

D.其他三项全是

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