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[单选题]
如何携带新人()
A.进行业务知识培训
B.教获客渠道、教打call技巧、教微聊技巧、教约客方法
C.多分享、总结
D.设立任务指标,抓质量
E.多种方式激励
F.让新人自我摸索技巧
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B、教获客渠道、教打call技巧、教微聊技巧、教约客方法
解析:进行业务知识培训教获客渠道教打CALL技巧教微聊技巧教约客方法多分享总结设立任务指标抓质量多种方式激励
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A.进行业务知识培训
B.教获客渠道、教打call技巧、教微聊技巧、教约客方法
C.多分享、总结
D.设立任务指标,抓质量
E.多种方式激励
F.让新人自我摸索技巧
B、教获客渠道、教打call技巧、教微聊技巧、教约客方法
解析:进行业务知识培训教获客渠道教打CALL技巧教微聊技巧教约客方法多分享总结设立任务指标抓质量多种方式激励
A.累计不得少于36小时
B.累计不得少于12小时
C.累计不得少于60小时
D.累计不得少于80小时
A.企业经营规模与方向的变化
B.企业员工不能胜任现在的工作,需要重新安置
C.企业员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置
D.企业生产技术的进步
A.保险公司、保险代理机构不能委托行业组织之外的其他机构组织织培训
B.保险公司、保险代理机构应当对保险销售从业人员进行培训,培训内容至少应当包括业务知识法律知识及职业道德
C.保险公司、保险代理机构不得委托未持有本机构发放的执业证书的人员从事保险销售
D.《保险销售从业人员监管办法》规范的对象包括保险公司的保险销售人员和保险代理机构的保险销售人员
A.货运车辆禁止运输旅客
B.总质量大于4500千克普通货物运输车辆驾驶员应随车携带《道路运输证》
C.道路货物运输经营者应当对从业人员进行经常性的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训
D.使用总质量4500千克及以下普通货运车辆从事普通货运经营的,仍需要取得《道路运输经营许可证》及《道路运输证》