题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业必须对所有新员工进行厂（公司）、车间（部门）、班组（岗位）的（）培训，告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并按《电业安全工作规程》和其他相关安全规程的要求，考试合格后方可上岗作业。

A.三级安全教育

B.操作技能

C.专业知识

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第1题

企业对新员工应进行三级安全生产培训教育，根据现行行政规章规定，以下不属于三级安全生产教育培训内容()。

A.厂(公司)级安全生产培训教育

B.车间(工段、区、队)级安全生产培训教育

C.岗位级安全生产培训教育

D.班组级安全生产

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第2题

企业新员工上岗前必须进行的三级教育是指（）的安全教育

A．厂级、车间级、班组级

B．国家级、政府级、厂级

C．政府级、厂级、车间级

D．特殊工种、一般工种、常识

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第3题

三级安全教诲是指对新员工进行()。

A.公司级安全教诲、厂级安全教诲和车间级安全教诲

B.厂级安全教诲、车间级安全教诲和班组级安全教诲

C.社会级安全教诲、厂级级教诲和车间级安全教诲

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第4题

某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨，大家很容易就达成了这样一个共识，首先，寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次，寿险公司的很多业务要求连续作业，新员工的适应期一般较长，因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补，会影响整个企业的生产效率。

1.寿险公司的行业特点决定了它（）。

A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理

B、必须严格控制人工成本，最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下

C、必须重视人力资源管理，以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性

D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制

2.（）工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。

A、企业文化建设

B、人力资源规划

C、员工关系管理

D、离职管理

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第5题

企业对新员工进行的培训内容不包括：（)。

A.公司产品

B.工作流程

C.企业文化

D.绩效制度

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第6题

公司应对新从业人员进行厂（公司)、车间（工段、区、队)、班组三级安全生产教育培训。（)

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第7题

麦当劳为了追求高品质、一致性，对加盟者进行必要的培训一直是其重要的举措。1957年，麦当劳制作了

一部训练影片，打算在各加盟店里分别讲习训练。后来麦当劳的经理们觉得必须制造出教室的气氛，才能教这些加盟者一般的经营的哲学和理论，而这些在各个店里是做不到的。当时，没有任何经营连锁业者想到开设一个全天候的训练中心，但麦当劳为了使所有加盟者对标准化有充分认识，决心付诸实践，努力达到这一目的。最初，麦当劳在一个店里的地下室建造了一间教室，配备了必要的教学器材，并且聘请全天专职的教师任教。这样，1961年2月麦当劳成立了著名的汉堡大学。联想集团的新员工在上岗之前，都要指定一对一的指导人。公司有一系列的规范来选择指导人，包括要求和资格认定及指导工作评价，在新员工报到前一周，各部门就要将名单报人力资源部，进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下，该部门要暂缓进人计划，待有合格的指导人后方可进人。指导人负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等，其作用一是代行人力资源部的考察职责，二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下，新员工通过指导人的帮助，能够尽快进入角色。请问：这两种培训方式具有哪些特点？

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第8题

对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行（）和（）安全教育，经考试合格，方可上岗作业。

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第9题

旅服车间必须对委外公司拟上车销售的（)进行审核，审核确认后做好台账登记。

A.商品品种

B.生产厂家

C.商品质量

D.商品售价

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第10题