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[单选题]
员工受到惩罚,一年以内是否可以功过相抵()
A.不可以
B.时间满一年后可以功过相抵
C.可以,公司对于奖惩采用容错机制,一年以内可以功过相抵
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C、可以,公司对于奖惩采用容错机制,一年以内可以功过相抵
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A.不可以
B.时间满一年后可以功过相抵
C.可以,公司对于奖惩采用容错机制,一年以内可以功过相抵
C、可以,公司对于奖惩采用容错机制,一年以内可以功过相抵
党员受到党内严重警告的,多长时间不得提拔。()
A.半年以内不能提拔使用
B.一年以内不能提拔使用
C.一年半以内不能提拔使用
D.两年内不能提拔提拔使用
A.杜邦公司员工将公司有关“铅笔不得笔尖朝上插放,以防伤人”、“打开的抽屉必须及时关闭,以防人员碰撞”等有关规定融入生活工作,成为一种安全习惯
B.壳牌公司和员工始终坚持“零死亡”安全目标
C.某公司将“接受不购买工伤保险”作为员工入职的条件
D.某施工单位和员工将“必须佩戴安全帽、安全带”作为进行高处作业的条件,如违反,将受到相应惩罚
A、被审计单位是否有书面的行为规范并向所有员工传达
B、被审计单位的企业文化是否强调诚信和道德价值观念的重要性
C、管理层是否身体力行,高级管理人员是否起表率作用
D、对违反有关政策和行为规范的情况,管理层是否采取适当的惩罚措施
A.禁止在一个金融集团内部互相通报可疑交易报告的存在和内容
B.向涉及可疑交易中的人披露报告内容将受到法律的惩罚
C.可以向他们披露有关政治公众人物(PEP)的可疑交易报告
D.作为这一可疑交易报告的主体人必然会受到制裁
A.一年以上的,以年计;一年以内的,记为1年
B.不可以使用长期永久"为时限标明
C.可以使用 实施前、公布前、审查前为时限标明
D.保密期限从资料生成日起计算
A.良好的业绩得到的货币奖励
B.自身的需要是否能够得到满足
C.企业提供的工作条件
D.本人的努力是否一定能够达成预定的业绩
A.5.0
B.10.0
C.15.0
D.20.0