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[判断题]

禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年工()

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第1题
用人单位可以招用未满十六周岁的未成年工()
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第2题
以下关于未成年的说法正确的有()。

A.未成年工时年满16周岁、未满18周岁的劳动者

B.用人单位使用未成年工应实行定期健康检查制度

C.用人单位不得安排未成年工从事国家禁止从事的劳动

D.用人单位不得安排未成年在33℃以上的高温天气期间从事室外外露天作业

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第3题
关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是()。

A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部门责令整改,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款

B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令整改,处以罚款

C.用人单位违反《劳动合同法》规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

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第4题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指()的劳动者。

A.年满十五周岁未满十六周岁

B.年满十六周岁未满十八周岁

C.年满十八周岁未满二十周岁

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第5题
《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。()
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第6题
《劳动法》规定禁止用人单位招用没有满()周岁的未成年人。

A.十四

B.十六

C.十八

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第7题
劳动法规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人()

A.11周岁

B.12周岁

C.14周岁

D.16周岁

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第8题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成包人。

A.19周岁

B.16周岁

C.17周岁

D.18周岁

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第9题
对于年满十六周岁,未满十八周岁的未成年工,人力行政部可以安排从事接触职业病危害的作业()
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第10题
我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。

A.未满18周岁的人

B.未满17周岁的人

C.未满16周岁的人

D.未成年人

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第11题
我国《劳动法》第15条规定,“禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.18

B.15

C.17

D.16

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