A.未成年工时年满16周岁、未满18周岁的劳动者
B.用人单位使用未成年工应实行定期健康检查制度
C.用人单位不得安排未成年工从事国家禁止从事的劳动
D.用人单位不得安排未成年在33℃以上的高温天气期间从事室外外露天作业
A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部门责令整改,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款
B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令整改,处以罚款
C.用人单位违反《劳动合同法》规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任