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[多选题]
职业生涯管理的目的包括()。
A.帮助员工提高在各个需要层次的满足度
B.使人的需要从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形
C.使员工低层次的物质需要得到提高
D.使员工的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高
E.实现企业资源的合理配置
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A.帮助员工提高在各个需要层次的满足度
B.使人的需要从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形
C.使员工低层次的物质需要得到提高
D.使员工的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高
E.实现企业资源的合理配置
A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要
B.提供公共部门内、外部可供选择的职位
C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
A.可以实现数据的收集和传输
B.包括操作支持系统和管理支持系统
C.办公自动化系统属于信息系统中的管理支持系统
D.可以帮助保险公司实现多种目的
A.发展道路
B.发展思路
C.发展规划
D.发展抉择
A.加大培训与开发力度
B.优化招聘中对能力的要求
C.划分岗位要求的技能层级
D.变革员工职业生涯开发方式
E.改变工作任务完成方式