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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

钉钉的请假调休流程，描述正确的是（）

A.请假调休四天，不需要领导审批

B.随时请假调休不需要提前

C.请假，调休必须有相应的工作交接人，不能出现请假后工作无人做的情况

答案

C、请假，调休必须有相应的工作交接人，不能出现请假后工作无人做的情况

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第1题

关于公司请休假制度的规定，以下说法正确的是（）

A.员工应至少提前一天办理请休假手续

B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批

C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理

D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续

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第2题

以下关于请假流程描述正确的是（）

A.员工请假填写钉钉-请假审批，备注相应假别，按规定呈层审批

B.员工有急事没有告知管理批假，先行离开公司

C.如有急事没有提前审批，应在假后到岗三天内补齐，但会扣除5元的延迟费

D.如请假原因是身体急疾，假后补提交申请则不用扣除延迟费

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第3题

下列选项中一般员工请假流程正确的是（）

A.提前3天-钉钉流程-休假

B.提前1天-钉钉流程-休假

C.当天-钉钉流程-休假

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第4题

员工请假可向领导口头提出，不需走线上钉钉请假流程（）

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第5题

无论是请假，还是外出，都必须通过钉钉提交申请流程，如遇紧急情况，可以先口头向上级汇报，事后补交申请流程（）

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第6题

请假提前几天在钉钉上走流程（）

A.一天

B.两天

C.三天

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第7题

选择员工请假管理措施关于病假或事假，具体流程要求（）

A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请

B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总

C.任何可预测的请假，必须提前一周申请

D.如果请假手续不规范，或审批没有完成，按旷工处理

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第8题

推广人员需要每日打卡，打卡时间是早上8:30之前，下午5:30之后，推广小组无故迟到、早退进行考核，旷工扣除当天底薪外另通报考核200元，如需请假需提前微信文字版向推广专员报备，批准之后走钉钉请假流程（）

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第9题

以下关于法定节假期值班说法正确的是（）

A．三小时以下（即半天以下）的加班不允许串休B．自加班发生之日起一个月内给予调休，逾期不予调休C．调休时间不可拆分半天或小时，必须与加班时间相对应D．值班人员名单确定后，由各区区秘于休假前2日将电子版统一交给人资二部薪酬专员具体详见行政部对接。名单报备后，严格按照名单执行，禁止随意调换，特殊情况需要调换时需提前经过钉钉审批方可执行。否则带来的一切后果自行承担

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第10题

技术服务部除装维班组的其他维护班组对员工轮休、请假，需要填写轮休、请假单，钉钉申请，上传请假单（）

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第11题

请假不需要在钉钉上走审批（）

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