如果结果不匹配，请 
更多“病区内不能调配，报告（）”相关的问题
第2题
护理部“全院护士应急调配预案”启动原则（）
A.双休日、节假日期间，病区内备班人员不能满足工作需要
B.动态发展的原则
C.公共突发卫生事件、群伤、危重患者或一级患者数量比例增加，病区、片区不能满足工作需要
D.合理比例的原则
第3题
哪一项不符合护理人力资源调配方案（)A.护理人力调配依照垂直原则实施B.护理部储备一定数量的机
哪一项不符合护理人力资源调配方案()
A.护理人力调配依照垂直原则实施
B.护理部储备一定数量的机动护士
C.护理人力调配依照层级原则实施
D.突然接受大量急诊病人，应实施护士人力调配
E.病区内不能协调解决人力资源.由科护长协调解决
第4题
护士紧急状态下人力资源调配报告程序（）
A.正常上班时间：护士→护士长→护理部→主管副院长→院长
B.夜班、节假日：护士→总值班护士长→总值班→护理部→主管副院长→院长
C.特别紧急的情况下，可越级上报或直接通知有关人员，也可向同病种科室护士或其他科室人员请求紧急支援
第5题
以下对人员替代机制实行院、科两级管理的说法错误的是（）
A.日常工作中的人员替代，科主任进行组织进行
B.日常工作中的人员替代，住院总进行组织进行
C.医务科、护理部及人员有权启动院内替代机制，直接进行人员紧急调配和调度
D.如科室替代不能满足需要，则向医务科、护理部报告，值班时间向总值班员报告
第8题
护理人员紧急调配:遇到以下哪种突发事件，各科室应及时向护理部报告;护理部接到报告后，应立即启动预案，由护理人力应急调配小组统一指挥（）
A.突发公共卫生事件
B.紧急医疗抢救
C.特殊急危重病人护理
D.病房紧急缺编
