首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

离职者本人无任何特大重大离职理由时,离职者本人当天提交离职申请单,在三天内离职,属于急速辞职的属性()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“离职者本人无任何特大重大离职理由时,离职者本人当天提交离职申…”相关的问题
第1题
由公司出资考试,继续教育,年检的证书必须为公司服务一年以上,未满一年离职者,费用由其本人承担()
点击查看答案
第2题
促销员离职必须提前()向人事科提交书面离职申请,离职时填写《离岗交接表》,()后领取本人的有效证件,于周六到中心人事科退押金

A.一个月;二个月

B.一个月;三个月

C.三个月;半年

D.一个月;半年

点击查看答案
第3题
职工体检后有权索取本人的体检报告复印件,职工离职时,无权索取本人职业健康监护档案复印件。()
点击查看答案
第4题
从事职业病危害作业的员工离职时,需在一个月内本人到医务室签署(),并完成公司安排的离职职业健康检查

A.考勤结算单

B.离职体检通知单

C.注意事项确认单

D.手续办理确认

E.根据情况确定

点击查看答案
第5题
离职作业时,公司单方解除合同的情况,发送解除合同通知书都有哪几种方式()

A.现场领取

B.邮箱发送

C.微信发送

D.送至区部视同送达本人

点击查看答案
第6题
离职人员需提交本人亲手写的离职申请。()
点击查看答案
第7题
关于发起离职申请,以下选项错误的是()

A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请

B.提交离职申请不需要附带任何附件,直接提交即可

C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请

D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交

点击查看答案
第8题
离职后去同行业公司的,包括去同行业公司入职后短期又离职的情形,应发待发佣金封存两年,解封到期日前30天内,由本人提出申请给予结算()
点击查看答案
第9题
员工离职时须将领用的全部固定资产交回所在使用部门,由使用部门固定资产管理员进行清点,有损坏或遗失者按相关管理规定赔偿()
点击查看答案
第10题
用户离职、离岗或请长假(连续不在岗20个工作日以上),由()发起申请流程停用。

A.本人

B.管理员

C.部门经理

D.行长

点击查看答案
第11题
应聘员工若属外单位离职后应聘的,本人必须携带原单位的()。

A.求职说明

B.简历说明

C.介绍说明

D.离职证明

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改