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[判断题]

员工搬离或离职退宿,由专人确认宿舍内工器具、电器、设备设施有无损坏、丢失等情况,属于自己的个人物品全部带离宿舍,不要的丢弃垃圾箱,不能留在宿舍()

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更多“员工搬离或离职退宿,由专人确认宿舍内工器具、电器、设备设施有…”相关的问题
第1题
退宿时间:住宿员工在离职当日须搬出宿舍,不可延期()
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第2题
学生在宿舍内自测发烧或出现咳嗽、乏力等可疑症状,立即佩戴口罩,并报告()

A.舍长

B.班长

C.班主任

D.宿管

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第3题
关于员工离职手续办理以下哪些流程是存在风险可能的()

A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式

B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批

C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理,并经相关责任人签字确认

D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次

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第4题
根据线下履约管理办法——双倍处罚规则中规定的重大安全隐患包括()

A.站点、宿舍、充电区存放易燃易爆物品(如汽油、柴油、工业酒精、烟花爆竹、香蕉水等)

B.宿含内对电动车/电池进行充电

C.站点或宿舍未安装烟雾报警器

D.站点.宿舍存放管制刀具:匕首,三棱刮刀,弹簧刀

E.灭火器过期或压力指针未在绿色区域,杂物堵塞灭火器取用通道

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第5题
护士执行输血医嘱时,由专人持取血单到输血科取血,与输血科工作人员共同核对无误方可取血。输血时,由2名医护人员带病历共同到患者床旁核对患者姓名、性别、年龄、病案号或门急诊号、床号、血型等。确认与《临床输血检测记录单》内容相符,再次核对血液信息后,用符合标准的输血器进行输血()
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第6题
普工人员离职后,由人力资源部于每个月15号,对上个月的离职员工统一发起()

A.物业公司员工异动审批表

B.物业公司劳动合同解除审批表

C.物业公司工作交接审批表

D.系统流程需求变更流程

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第7题
下列关于离职管理的描述,说法正确的是()

A.试用期员工离职不需要提前申请

B.转正员工离职应提前一个月申请

C.作为工作接收人,应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕

D.每月 15 日之前离职员工,当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担

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第8题
人员离职时,合作商厅经理或值班长或我司督导应督促离职人员在系统中上缴有价实物等资源,提交()申请,确保离职人员工号按时失效。

A.工号权限取消

B.工号权限修改

C.工号权限删除

D.工号权限赋权

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第9题
员工离职时,宿舍交接哪些内容()

A.水电费

B.物价损坏赔偿

C.床单被套

D.钥匙、门禁卡

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第10题
学生申请到校外住宿,应什么时间内向学院提交申请()

A.退宿前两周内

B.退宿前一周内

C.退宿后两周内

D.退宿后一周内

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第11题
员工办理离职,需要办理或提交的资料有哪些()

A.辞呈通知书

B.离职交接清单

C.考勤确认表

D.竞业限制终止通知书(核心/特殊岗位)

E.解除劳动合同协议

F.离职面谈表

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