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第1题
假设你是一位管理者，如果你赞同Y理论的人性假设，你应有什么样的管理行为？又是怎样看待人性假设的
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第2题
沙因的几种人性假设理论包括（)。
A.理性经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
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第3题
科学管理理论的人性假设前提，认为人是（)。
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第4题
美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（)。
A.“复杂人”假设
B.“经济人”假设
C.“社会人”假设
D.“自我实现人”假设
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第5题
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是梅奥。（)
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第6题
超Y理论是建立在（）这一人性假设基础之上的。
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第7题
目标管理对人性认识的理论基础是（)。
A.麦格雷戈的“X理论”
B.麦格雷戈的“Z理论”
C.麦格雷戈的“Y理论”
D.“理性人”假设理论
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第8题
人性假设管理理论主要包括（）
A.经济人假设
B.社会人假设
C.管理人假设
D.复杂人假设
E.自我实现阶段
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第9题
请详细比较美国行为科学家沙因所归纳的四种人性假设理论。
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第10题
认为良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素的人性假设理论是（）。
A.“复杂人”假设
B.“自我实现人”假设
C.“社会人”假设
D.“经济人”假设
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第11题
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是（）
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