A.一级评估是培训反应层面的评估,旨在考察受训人员对培训项目的满意度。
B.二级评估是培训学习层面的评估,旨在了解受训人员通过培训,在知识以及技能的掌握方面的提升度。
C.三级评估是培训行为层面的评估,旨在了解受训人员行为的改变。
D.四级评估是培训结果层面的评估,旨在判断培训后员工工作业绩和单位效益提高的程度。
A.你所在考场的温度约为50℃
B.你答题所用2B铅笔的质量约为50g
C.你正常呼吸一次所用时间约为1min
D.你在体育长跑测试中的速度约为4m/s
A.少于2s
B.大于2s
C.仍是2s
D.说不准