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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工上班迟到在分钟之内，当月可享受次 “乐捐” 豁免（）

A.10 ； 3

B.15 ； 2

C.5 ； 3

D.10

答案

152

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第1题

上班考勤以指纹考勤机为准，如每月迟到或忘打卡次数在3次以上、不满6次的，记元人民币，纳入员工基金（）

A.50

B.100

C.150

D.200

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第2题

员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪，2次（含）以上迟到（或1次以上早退）扣薪10元/次（）

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第3题

员工在超过上班时间（）分钟及以内到岗记为迟到

A.20

B.30

C.60

D.90

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第4题

员工在超过上班时间（）分钟及以内到岗记为迟到

A.10

B.20

C.30

D.60

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第5题

员工上班不得迟到、早退、（）、（），不得（）和（）。

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第6题

员工上班不准（)。

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第7题

当月累计迟到钟以内不做处罚，除此之外当月累计实际迟到时间按（）元/分钟扣罚工资，累计迟到超过钟以上的，除扣罚外并给予通报批评

A.5

B.1

C.10

D.3

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第8题

员工在当月调休（）天之内的由部门主管审批，3-4天由部门经理审批。5-6天由分管副总审批。7天以上由总经理审批

A.1

B.2

C.3

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第9题

‎一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于（)。‍

A.人际技能

B.业务技能

C.技术技能

D.概念技能

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第10题

一个管理者能从员工上班迟到的行为中洞察到世纪变化的技能，属于（)。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.业务技能

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第11题

员工延迟（）分钟以上为迟到

A.10分钟

B.5分钟

C.15分钟

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