题目内容
（请给出正确答案）
A.高工资，可以吸引优秀员工，创造较高的生产率
B.高工资，使员工公平感降低，更愿意付出努力，提高生产效率
C.员工通常会通过自己能够在别处获得的工资进行比较，来判断当前工资水平的公平性
D.企业之所以愿意付出高工资，就是相信高工资能带来高生产率
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A.社会劳动生产率低，劳动者的薪酬水平必然就低
B.社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
C.社会劳动生产率水平高，工资水平就低
D.现代产业与传统产业在劳动生产率上的差异，可能反映在员工的工资差异上
A.决定就业率与工资水平是劳动力市场的基本功能
B.从收入的视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资
C.从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置
D.劳动经济学的研究对象界定为市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为及其影响因素
A.薪酬的影响因素包括外在因素和内在因素
B.影响薪酬的因素包括权利和责任、工作时间、工作危险性等
C.如果生产率的提高小于人工成本支出的增加，企业就能负担较高的薪酬
D.某种劳动力供过于求时，企业就会降低这类劳动力的价格
A.工艺条件不易控制
B.发展了耳、眼科用药的新剂型
C.基质容纳液态药物的量大，故可使液态药物固形化
D.设备简单、操作方便，工艺周期短、生产率高
E.用固体分散技术制备的滴丸具有吸收迅速、生物利用度高的特点
A.①④
B.②③
C.②④
D.③⑤
