运营保障分为()
A.制定相关激励考核措施
B.促销活动审批及经销告知单微信确认
C.促销活动内容相关人员培训
D.四固定模式车铺
ABC
A.制定相关激励考核措施
B.促销活动审批及经销告知单微信确认
C.促销活动内容相关人员培训
D.四固定模式车铺
ABC
A.深入开展行业运营人力资源跟踪研究,评估行业人才发展水平
B.鼓励各类院校设置城市轨道交通相关专业或者专业方向,扩大人才培养规模
C.完善从业人员培训考核管理制度
D.建立健全城市轨道交通职业分类和职业标准体系、职业技能鉴定机制
E.完善列车驾驶员职业准入制度,规范和强化行车值班员、行车调度员等重点岗位职业水平评价
A.0-A2 级别经纪人通常处于培养期,激励策略应以保障和补贴为主
B.3-A6 级别经纪人通常处于成熟期,激励策略应兼顾经纪人的激励性与公司发展的持续性
C.品牌期经纪人是经纪人中的业务标杆,是有丰富行业经验的社区专家,所以品牌期经纪人的人数越多越好
D.7-A10 级别经纪人通常处于品牌期,激励策略应体现高激励性
A.负责组织落实国家及行业主管部门有关网络运行维护、网络安全保障方面的方针、政策、规定和要求
B.负责明确全网运行维护的目标、网络及业务的主要指标,制定网络维护及网络安全管理制度、维护流程、考核办法,组织各级维护部门落实相关制度要求,并对执行情况进行跟踪、监督、分析、评估、考核
C.负责组织保障网络的安全稳定运行,组织防御、监测、处置来自内部和外部的网络安全风险及威胁,保护关键信息基础设施免受攻击、侵入、干扰和破坏
D.组织维护专业人才队伍建设,织人才选拔、培养、使用和考核,开展技术培训和岗位技能认证
A.网络运营者应当采取数据分类、重要数据备份和加密等措施
B.网络运营者应当制定内部安全管理制度和操作流程确定网络完全负责人落实网络完全保护责任
C.网络运营者应当采取防范计算机病毒和网络攻击、网络侵入等危害网络安全行为的技术措
D.网络运营者应当采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施并按照规定留存
A.教职工患有传染病、精神障碍或者有不良行为的,应当及时调整岗位或者作出其他处理
B.租用交通工具接送学生,应当查验驾驶证、交通工具合法有效证件
C.对患有疾病不适宜参加特定教育教学活动的学生给予休假
D.制定突发事件应急预案并定期组织应急演练