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[单选题]
公司工会每年评选的“模范职工之家”，按照100-200人（）元标准向获得“模范职工之家”的单位划拨工会经费，用于职工之家建设相关支出
A.8000元
B.6000元
C.5000元
D.10000元
答案
A、8000元
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A.8000元
B.6000元
C.5000元
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A.1215
B.182.25
C.100
D.121.5
A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下：
(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资为20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件)，已通过银行支付。
(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费住房公积金。根据2013年实际发放的职工福利情况，公司预计2014年应承担职工福利费金额为工资总额的5%，按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。
要求：(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬;
(2)编制相关会计分录。
企业所得税规定，纳税人的工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的()计算扣除。
A．12％、4％、0．5％
B．14％、2％、1．5％
C．3％、8％、2．5％
D．2％、14％、l．5％
(1)A公司以其生产的每台成本为8 000元、售价(含增值税)为11 700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。
(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1 000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4 000元，每月末支付租金。
(3)A公司管理层2009年12月1 日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2．5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。
(4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。
(5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10．5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
(6)按照工资总额的2%和2．5%计提工会经费和职工教育经费。
(7)2010年实际发放职工工资200万元。
根据上述资料，回答5~8问题：
2010年记入“应付职工薪酬一工资”的金额为（）万元。
A．286
B．248
C．200
D．279
A.百分之三
B.百分之二
C.百分之一
D.百分之五
