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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于近期目标的制定要领的描述,正确的是()。

A.用事实说话

B.认清自我

C.实事求是

D.脚踏实地,不好高骛远

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第1题
对于职业生涯目标的修正,除了自我和环境再分析是重要依据外,更侧重于()。

A.所学专业的分析

B.理论的目标

C.目标的价值取向

D.自身的条件

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第2题
关于城市负责人制定奖惩机制时描述正确的是()

A.制定目标的可达成性

B.制定的目标是否可量化

C.及时复盘反馈

D.奖励金可以从团建费里面抽

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第3题
职业生涯发展措施中最重要的就是针对近期目标制定具体计划,采取有效行动确保一个个近期目标的达成,最终实现长远目标()
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第4题
列有关护理目标的描述正确的是()

A.准确、科学的护理目标是制定护理计划的关键

B.目标可以分为长期目标和短期目标

C.目标的制定应考虑护士的能力而与病人无关

D.目标的陈述应针护理诊断中的相关因素

E.目标陈述的主语是护士

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第5题
下列有关安全生产目标管理方法的特点说法正确的是()。

A.是一种激励性的安全管理方法

B.是一种民主的、自我控制的管理制度

C.重视人的作用,目标的实现着同事也是目标制定的参与者

D.主要表现形式为目标锁链与目标体系

E.是一种由层次的目标锁链和目标体系

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第6题
下列对教学评价的内容描述不准确的是()

A.对教学效果的评价,应根据教学目标的要求选择合适的评价方法

B.对认知类的目标,可以采用测验的方法;对于情感态度类的目标,可以采用调查的方法;对于技能类目标,可以使用观察的方法

C.评价标准的制定,主要依据教学策略,不需要依据教学目标

D.日常教学中,教师可以从学生课堂的发言情况,回答问题的反应情况判断教学效果

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第7题
下列 不属于目标管理特征的是()

A.目标由上下级共同制定,下级在制定中有充分的自主权

B.强调下级对上级制定目标的服从

C.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

D.让员工自己当老板,自己管理自己

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第8题
下列不属于目标管理特征的是()。

A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

B.目标由上下级共同制定,下级在制定中有充分的自主权

C.让员工自己当老板,自己管理自己

D.强调下级目标与对上级目标的服从

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第9题
什么是“目标管理”以下说法正确的是()
A.目标管理是:企业在一定时期内,激励企业全体员工积极参与工作目标的制定,在工作中实行自我控制,自觉地完成目标,以保证企业总目标实现的系统管理活动B.目标管理主要是指执行过程中的管理C.目标管理主要需要管理员参与D.目标管理的目的是激励全体员工积极参与目标的制定,顺应民意
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第10题
下列对于劳务培训需求分析描述正确的是()。

A.具有很强的指导性;

B.确定培训目标的前提;

C.设计培训计划的前提;

D.进行培训评估的基础;

E.降低培训成本的手段

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