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[单选题]

新员工入职当天,人力资源部在为其办理入职手续后,领送至部门,由安排其进入岗位工作()

A.部门负责人

B.人事专员

C.部门同事

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第1题
新员工入职当天上午因办理入职,未及时安装打卡软件,从而未能及时打卡该如何处理()

A.补外出或忘打卡流程,注明入职当天上午未能打卡

B.不管,反正入职当天没关系

C.补一个请假申请流程

D.补出差申请流程

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第2题
新员工入职时必须办理入职手续,建立员工()
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第3题
所有重新入职的员工,按《新员工录用管理制度》办理入职手续,工龄可以延续()
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第4题
新员工接到录用通知后,在规定时间内()到人力资源部办理入职报到手续

A.一般为每月月末

B.一般为每月第一个工作日

C.一般为每月第一个星期

D.接到录用通知后一星期内

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第5题
疫情期间,新入职员工()

A.在体温正常的情况下,带口罩进入人力资源部,办理入职流程并领取相关资料

B.员工至安技环保部进行相关安全环保培训

C.员工至各部门报到(全程佩戴口罩,保持距离1米以上),各部门进行部门、班组级安全培训后,开始正式工作

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第6题
关于入职材料的提交,以下选项错误的是()

A.原则上,须备齐入职资料方可办理入职手续

B.入职当天未能提交所要求的入职资料的,应于10天内必须提交完毕

C.特殊情况时也可不提交部分入职材料

D.审核资料原件,收复印件,本人在复印件背面签名确认:由本人提供,与原件一致

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第7题
人事手续办理结束后,负责办理入职流程的人力资源部人员带领员工至工位处,到部门正式报到。()
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第8题
新员工入职在办理入职手续时,要填写《 》《安全承诺书》《布病承诺书》并交验各种证件()

A.家庭住址及联系方式

B.员工信息登记表

C.劳动合同

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第9题
办理入职手续时需要准备什么材料交予人力资源部()

A.如实填写员工资料卡

B.提交身份证、毕业证、学位证、各类资质/资格证书的原件及复印件

C.体检报告(甲肝、乙肝、心电图)

D.招商银行工资卡号

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第10题
员工入职第几天办理入职()

A.3天

B.7天

C.10天

D.1个月

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第11题
原则上需先核实各项入职材料没问题后再办理入职手续,但用人部门急需,可先办理入职手续再后续补充入职材料(如离职证明、学历证明)()
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