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更多“当月个人有OFFER或成功BD，视为考核指标完成（）”相关的问题
第1题
依据基本法，关于营销员的差勤管理，表述正确的是（）
A.营销员请假须事先填写请假单，获得准假后方可休假
B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者，公司有权解除代理合同
C.营销员在公司规定时间内打卡，视为正常出勤；否则以缺勤处理
D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时，可以因请假而降低考核标准
第5题
【条件判断】 此功能滑块， 有”满足任意条件时成功”与”满足所有条件时成功”两种方式， 前者指满足
其中一个条件就视为条件判断成功， 后者指满足全部条件就视为条件判断成功，请问该说法是否正确？
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第8题
根据《2020年二季度人寿分公司考核实施细则的通知》，以下说法正确的是（）
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚，则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
第10题
下列选项中，说法正确的有（)。
A.气藏在试采期间的配产偏差率应小于1%
B.配产偏差率无需扣除指令性加减的气量
C.采气时率反映气井在规定时间内的利用程度
D.当月生产在24小时以上的气井视为生产井
第11题
BD测试是对多孔负载灭菌的灭菌器是否能成功去除空气的测试，以下那项不是BD测试失败的原因（)。
A.抽真空阶段空气去除不完全
B.在去除空气的阶段出现了真空泄漏的情况
C.在供蒸汽过程中出现了非冷凝气体
D.在干燥阶段空气过滤器前单向阀故障导致空气进入
