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社保享有条件:一线员工入职满12个月,行政办公室员工入职满6个月()

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第1题
符合以下条件之一的,可申报所在岗位或上一岗位专业等级()

A.入职满一年(含)以上,评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工

B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的

C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者

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第2题
公司为保障员工权益,全员缴纳社保和意外险。其中申请缴纳社保需要满足什么条件()

A.该员工入职超过3个月

B.该员工编写特别优异

C.该员工已转正

D.该员工入职超过3个月且已转正

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第3题
管理序列入职满一年,凭结婚证,可享有 5 天婚假(含节假日)。一线员工不享受上述福利()
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第4题
近一年内累计缴纳满6个月上海的社保记录单的候选人是否可以在入职时申请上海社保()
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第5题
目前的关键岗位人员包含以下()

A.管理岗(入职满3个月且转正)

B.技术岗(入职满3个月且转正)

C.一线出胶(入职1个月)

D.清洗岗(入职1个月)

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第6题
其他岗位新入职员工通过__个月考核期后缴纳社保,社保缴纳依据为新员工阶段性评估表()

A.1

B.2

C.3

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第7题
员工放弃缴纳社保申请,最长申请周期为__个月,首次申请周期为入职当月至次年__月,最长不得超过__个月()
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第8题
入职满一年的员工每月可享有()天全薪病假,全薪病假可以累计但 最多不超过()天(含)

A.3,3

B.1,3

C.1,5

D.3,5

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第9题
入职满一年的员工毎月可享有1天全薪病假,全薪病假可以累计但最多不得超过几天(含)()

A.2

B.3

C.5

D.7

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第10题
新员工入职体检,入职体检费用在员工入职满()之后公司予以报销

A.1周

B.1个月

C.3个月

D.5个月

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第11题
在公司入职超过3个月的员工享有婚假5天、丧假5天,产假男同事15天,女同事98天()
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