A.王某在工地作业过程中,腿部被不明物击中,在医院住了半年,单位不仅为其给付了工资、医疗费等,还按医疗费的25%给予赔偿
B.张某所在单位故意拖延不签订劳动合同,并在每月工资中扣留风险抵押金
C.李某从事的工种具有危险性,与用人单位签订了生死合同,在作业过程中不甚发生意外,用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿
D.小刘今年16周岁,在某饭店打工,饭店老板要求其每天工作l8小时,小刘要求给付加班费,老板拒绝这一要求
A.解决该争议既可与公司协商,也可申请调解,还可直接申请仲裁
B. 应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求
C. 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额,则仲裁裁决为终局裁决,用人单位不得再起诉
D. 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额,只要李某对仲裁裁决不服,仍可向法院起诉
A.甲公司胁迫王某与其订立的三年期劳动合同
B.乙公司与李某订立的劳动合同,约定晚上加班在三小时以内的不支付加班工资
C.丙公司与赵某订立劳动合同,约定所有社会保险费用由赵某个人负担
D.丁公司与张某订立劳动合同,约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资
A.因未签订劳动合同,李某有权请求公司从签订劳动合同当月起支付二倍工资
B.因未签订劳动合同,李某无权要求公司进行赔偿
C.因未签订劳动合同,李某有权请求公司自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资
D.因未签订劳动合同,公司暂时不能解除与李某的劳动关系