如果结果不匹配，请 
更多“在提出设想阶段，以下哪些行为违背了延迟批判原则（)。A、讨论…”相关的问题
第1题
家庭教育指导师的以下哪些行为违背了伦理基本原则（)。
A.告知来访使用学术未公认的实验性技术
B.指导师与医疗机构达成共识，医疗机构转介来访，指导师收取中介费
C.在咨询过程中，不与从事服装设计的来访讨论其工作室的设计问题
D.为保证安全，经过来访同意后，打开视频监控设备
第2题
以下哪些行为违背了公司的基本行为规范（）
A.上下班不打卡，随意迟到/早退
B.上班期间 随意离开工作岗位 做工作无关的事
C.未经同意随意翻看其他同事的文件、资料或物品等
D.不随意泄漏公司私密信息
第4题
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有以下哪些情形之一，并经审查核实的，人民法院可以裁定不予执行（）
A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围
B.适用法律、法规确有错误的
C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
E.劳动争议仲裁机构无权仲裁的
第5题
案例：小明在操场上玩耍的时候，不小心摔倒了，就委屈地哭起来了。妈妈看到后说，起来起来，没那么疼，这么大了还哭，你不觉得丢人吗从非暴力沟通的角度来看，案例中妈妈对儿子的态度主要违背了以下哪一点（）
A.提出明确的要求
B.进行比较
C.体会和表达感受
D.道德评判
第6题
某纺织厂2002年由于营业量的需要，新招收了一批纺织女工。与她们的劳动合同中都约定了每月最低工
资850元，同时在每天的工作时间是上午和下午各4个小时。后来在工作中发现，原先的纺织工人同纺织厂的集体合同中约定了工间操，即每工作满2个小时以后，会有15分钟的工间操的休息。这批新工人认为，企业与她们的合同与这个集体合同违背，因此要求变更与她们的劳动合同，将工间操内容补充进各自的劳动合同中。但是纺织厂的领导辩称，该厂的集体合同的订立是在这批工人进厂以前订立的，因此并不适用于她们。并且提出，在当时的集体合同中，实际上对于该厂的最低工资的规定是600元每月，如果要适用该项集体合同，则在最低工资上也必须适用。但是这项要求遭到了这批工人的反对。于是，这批工人向当地劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁，要求企业承认她们的工间操的休息权。下列哪一项说法不符合法律规定？()
点击查看答案
：A.集体合同在有效期内，适用新工人
B.劳动合同中约定低于集体合同，以集体合同为准
C.企业不应承认她们的工间操的休息权
D.企业应承认她们的工间操的休息权
第9题
以下哪些属于员工品德缺失，造成公司利益损失的行为（）
A.借给客户的机器没有跟进，出现了机器丢失、损坏
B.私人快递件冒称公司件，快递费转公司月结
C.客户提出的产品需求，经反馈公司后暂不能实现，错失合作
D.收受供应商利益，高价采购办公用品、礼品、产品部件等行为
