首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据集团公司《市场经营工作奖励办法》(晋建工市发【2019】91号)规定,二次客户项目的奖励金额按照相关类型工程奖励系数的()计取;在建项目通过补充协议等形式增加工程造价的,是否予以奖励()

A.30%;奖励

B.40%;奖励

C.50%;不奖励

D.60%;不奖励

答案
收藏

C、50%;不奖励

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据集团公司《市场经营工作奖励办法》(晋建工市发【2019】…”相关的问题
第1题
根据集团公司《市场经营工作奖励办法》(晋建工市发【2019】91号)规定,奖励对象范围为()

A.集团公司普通员工

B.集团公司领导班子

C.所属各单位经理

D.所属各单位有经营开发任务人员

点击查看答案
第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在同一岗位或领域内,长期从事同一工作,能力突出、业绩优异、群众公认,给予相应奖励或晋职晋级。()
点击查看答案
第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反集团公司党员干部“十个严禁”、党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求,存在“干部身上的20种不良现象”“十种不良行为”的,情节较轻的,给予()处分。

A.记过或者记大过

B.警告或者记过

C.记大过或者降级

D.撤职

点击查看答案
第4题
根据集团公司发布的《科技成果转化激励办法》规定,科技成果转让单位取得科技成果转化收益的60天内,可以将收益的()作为即时奖励发放给相关科技成果研发团队。

A.10%

B.20%

C.50%

D.80%

点击查看答案
第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

点击查看答案
第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,革故鼎新,创新引领,在技术革新、发明创造、工艺改进等方面成绩突出,取得显著经济效益,给予精神激励、专项奖励或嘉奖。()
点击查看答案
第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,爱岗敬业,无私奉献,胜任本职岗位,带头完成任务,业绩突出,被评为各类先进和模范的,给予精神激励、专项奖励。()
点击查看答案
第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反本办法的经济处罚,适用于()。

A.集团公司全体员工

B.M3/T3及以下的双序列管理人员

C.除M4/T4及以上双序列管理人员之外的其他人员

D.M4/T4及以下的双序列人员

点击查看答案
第9题
根据中国石化金融衍生品业务管理办法的规定,对于年度经营计划安排发生重大调整、市场发生重大变化等因素,需要调整年度计划的,必须按年度计划审批程序追加计划。未经集团公司金融衍生品业务分管领导批准,不得擅自增加年度计划。()
点击查看答案
第10题
下面关于子分公司经营职责说法正确的是()

A.负责经营业务基础工作的管理与建设

B.负责防范各类经营风险

C.负责重点项目的标前策划、业务审核、投标决策等工作

D.负责完成集团公司下达的年度经营指标,对属地经营负主要责任

E.负责市场开拓和企业品牌、形象维护

F.负责新兴产业和新兴业务重大项目的投标策划、组织、协调、指挥、决策分析

点击查看答案
第11题
《市场开发项目负责人管理办法》规定,承揽中国石化集团公司系统内工程项目的奖励比例为()。

A.0.05%

B.0.1%

C.0.15%

D.0.3%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改