首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

如当值期间由于个人保管不当,造成对讲机丢失、损坏的由当值安保员自行负责并照价赔偿()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“如当值期间由于个人保管不当,造成对讲机丢失、损坏的由当值安保…”相关的问题
第1题
运输票据发生因()的丢、缺、盗等事故,其责任难以判定时,应由接收方负主要责任。A.使用不当B.保

运输票据发生因()的丢、缺、盗等事故,其责任难以判定时,应由接收方负主要责任。

A.使用不当

B.保管不当

C.交接不清

D.存放不当

点击查看答案
第2题
随机误差是由于许多暂时未能掌握或不便于掌握的微小因素所造成的,主要有()。

A.测量仪表结构方面的因素

B.环境方面的因素

C.人员方面的因素,如读数不稳定等

D.方法不当

点击查看答案
第3题
在国际交往中,由于各国文化的不同,要特别注意手势的使用,如,竖大拇指在中国表示“了不起、赞赏”,而在希腊则表示“够了”,注意手势等的使用,是为了避免沟通障碍中的()。

A.沟通双方充分的交流

B.非语言沟通中的表达不当

C.言辞不当

D.信息传递过程中由于听不清造成信息失真

点击查看答案
第4题
驾驶舱工作风险有()

A.注意随身物品、对讲机、手机的保管,避免物品掉落砸坏面板,或掉入缝隙

B.需拔出跳开关清洁显示面板/仪表板时,可能忘记复位跳开关、飞机某些系统失效

C.擦拭面板时误触动,导致系统误动作,造成飞机或人员损伤

点击查看答案
第5题
根据杭州分公司员工奖惩制度,员工有以下哪种过失行为应当解除劳动合同解除劳动合同 (无需提前通知,不给予任何经济补偿,给公司造成损失的,公司保留追究其有关责任的权利。)()

A.故意损坏公司以及私人财产的(重要资料、文件、钥匙、印章等),如不当泄愤等

B.通过非正当途径,利用公司业务关系牟取个人私利或索取回扣、中介费等

C.无故不参加公司集中培训、重大活动、全员会议等

D.故意浪费公司财物,将公司财物据为已有者

点击查看答案
第6题
当值医务人员中必须有本机构执业的医务人员,()值班。当值人员不得擅自离岗,休息时应当在指定的地点休息。()

A.获得《医师执业证》的进修医师,在进修期间均可以单独值班

B.参加住院医师规范化培训的医师,在本机构规培满6个月,可以单独值班

C.如邻近病区有本机构执业的医务人员值班,在本机构进修期前3个月的进修医生可以单独值班

D.如邻近病区有本机构执业的医务人员值班,在本机构实习期满6个月的实习医生可以单独值班

E.非本机构执业医务人员不得单独值班

点击查看答案
第7题
造成线损率升高的主要原因有()。

A.供、售电量抄表时间不一致,抄表例日变动,提前抄表使售电量减少

B.由于检修、事故等原因破坏了电网正常运行方式,以及电压造成损失增加

C.由于季节、负荷变动等原因使电网负荷潮流有较大变化,使线损增加

D.退前期电量和丢、漏本期电量(包括用户窃电)

点击查看答案
第8题
公司关于吸烟的规定包括()

A.厂区内禁止吸烟,只允许在园区南门外吸烟

B.禁止长时间在吸烟区逗留,期间禁止聊天、玩手机,不随地吐痰

C.烟蒂要及时丢进灭烟筒内

D.如发现在禁烟区域吸烟者负激励500元/次,直接解除劳动合同关系

点击查看答案
第9题
蒸发器跑碱可能是由于液面控制不当造成的。()
点击查看答案
第10题
产生数据不一致的原因主要有以下两种:一是由于数据冗余造成的;二是由于并发控制不当造成的。()
点击查看答案
第11题

由于调节不当,造成往复泵(),排量不足。

A.行程太短

B.行程太长

C.速度太快

D.电源线频率太高

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改