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[主观题]

咨询APP汇算时收入、已扣缴税额少;或者实际应该是退税的,但是变成补税或者不能退税了()

A.原因:1、全年奖未并入综合所得 2、劳务、稿酬的收入未显示 3、某月的工资薪金收入不显示B.全年奖需要手动操作并入综合所得,并入之后已扣缴税额会自动包含全年奖的C.劳务、稿酬的收入需要手动添加,无法自动获取,添加了这些收入后,已扣缴税额也会自动包含这几个报表的税款D.可以让用户在收入纳税明细里面看看是否有这个月的收入,如果没有,可能是误申诉了;也可能是企业漏报了,如果是误申诉,需要企业更正申报;如果是企业漏报了该员工的收入,也需要更正时加上他的数据
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D

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第1题
申报明细提示存在数据错误,请点击对应详情查看并修改,打开详情发现是已缴税额大于收入的45%,该条数据是预缴纳税申报自动带出,如何处理()

A.因为预扣预缴的时候未校验已缴税额必须小于收入额45%,但汇算清缴的时候会进行校验导致

B.比如收入是6000千,已缴税额是3500,最多只能为2700

C.建议用户联系扣缴义务人更正当月申报数据或汇算清缴时选择自行填写功能申报个税汇算清缴,不要选择已申报数据填写

D.以上都正确

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第2题
纳税人以及代办年度汇算的扣缴义务人,需将年度汇算申报表以及与纳税人综合所得收入、扣除、已缴税额或税收优惠等相关资料,自年度汇算期结束之日起留存()

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

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第3题
纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账薄、记账凭证,在账薄上多列支出或不列、少列收入,不缴或者少缴应纳税款的,偷税数额不满1万元或者偷税数额占应纳税额不到10%的,由税务机关追缴其偷税款,处以偷税额()以下的罚款。

A.5倍

B.3倍

C.7倍

D.10倍

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第4题
员工离职再入职,收入是否累计()

A.员工离职后,您单位没有继续再申报此员工的工资,重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据,正常申报即可(涉及税款调整,可汇算清缴时多退少补)

B.如果离职后未填写离职日期,一直给员工进行0收入申报,收入是可以累计的

C.这个要根据员工离职后单位是否存在0申报的情况判断,如果出现断档就不能了

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第5题
据《刑法》第二百零一条的规定,纳税人采取伪造,变造账簿、记账凭证,在账簿上多列支出或者不列、少列
收入等手段,不缴或者少缴应纳税款,偷税数额占应纳税额的10%以上不满30%并且偷税数额在l万元以上不满10万元的,处()有期徒刑或者拘役,并处偷税数额l倍以上5倍以下罚金。

A.3年以上

B.3年以下

C.3年以上7年以下

D.7年以上

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第6题
按照我国企业所得税法及相关规定,以下属于可抵免境外所得税税额的有()。

A.居民企业在境外错缴的企业所得税款

B.非居民企业取得的发生在境外但与境内机构有实际联系的收入被境外实际扣缴的企业所得税款

C.居民企业在境外分支机构实际缴纳的企业所得税

D.因少缴或迟缴境外所得税而追加的利息

E.境外所得税纳税人或者其利害关系人从境外征税主体得到实际返还或补偿税款

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第7题
个人年度收入不足12万元且有应补税额,或者收入超出12万元但应补税额≤400元,汇算清缴申报提交后无需缴款。

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第8题
纳税人采取伪造、变造账簿、记账凭证,在账簿上多列支出或者不列、少列收入等手段,不缴或少缴应纳税额,偷税数额占应纳税的10%以上不满30%,并且偷税数额在1万以上不满10万的,或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的,应追究的法律责任为()。

A.3年以下有期徒刑或者拘役,并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金

B.3年以下有期徒刑或者拘役,并处偷税数额5倍以上10倍以下罚金

C.5年以下有期徒刑或者拘役,并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金

D.7年以下有期徒刑或者拘役,并处偷税数额1倍以上10倍以下罚金

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第9题
依据税法规定,符合下列情形之一的,纳税人无需办理年度汇算清缴()

A.纳税人年度汇算需补税但年度综合所得收入不超过12万元的

B.纳税人年度汇算需补税金额不超过400元的

C.纳税人已预缴税额与年度应纳税额一致或者不申请年度汇算退税的

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第10题
纳税人在2019年度已依法预缴个人所得税且符合()情形的,无需办理年度汇算。

A.纳税人年度汇算需补税但年度综合所得收入不超过12万元的

B.纳税人年度汇算需补税金额不超过400元的

C.纳税人已预缴税额与年度应纳税额一致或者不申请年度汇算退税的

D.2019年度已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的

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第11题
根据中国石油化工股份有限公司企业所得税汇算清缴管理规程的规定,汇算清缴时出现税款超缴的各单位应及时向主管税务机关提交退税申请报告;对超缴税款确实无法退回的,应申请在汇算清缴结束次月起优先抵减月季度预缴应纳所得税额,退抵税确有困难的,应及时报知总部。()
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