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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

___是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的 过程,是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。

A.绩效考核

B.工作分析

C.职业管理

D.质量管理

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第1题
“办公礼仪”的含义是:员工在其工作岗位上,特别是在办公室内应遵守的礼仪规范()
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第2题
工作岗位评价的中心是客观存在的()。

A.“事”和“物”

B.员工

C.“事”和“人”

D.岗位

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第3题
1.孙先生设立的关键绩效指标,并对完成指标的员工提供多方面奖励,在其实施的下列奖励中,属于外源性动机激发的是()。

A.提供具有挑战性的工作机会

B.提高工资

C.发放奖金

D.晋升职务

2.根据孙先生新采取的一系列措施产生的积极效果,基于需要层次理论可以推断出,市场部员工需要处于()层次。

A.安全需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.生理需要

3.孙先生在部门中实施了目标管理,目标管理的要素包括()。

A.团队管理

B.期限完成

C.目标具体化

D.过程评价

4.孙先生在市场部实施的绩效薪金制的优点是()。

A.减少管理者的工作量

B.减少员工间的竞争

C.增加了管理者的监督

D.提高员工工作积极性

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第4题
信息技术是指一切与信息的收集、存储、传递 、(和)等有关的各种技术和手段()

A.处理

B.固化

C.收集

D.分析

E.应用

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第5题
属地是指每一位员工所负责日常管理的(),可包含作业场所、实物资产和人员。

A.工作岗位

B.工作场所

C.工作区域

D.工作地点

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第6题
“四新”安全教育是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备或员工调换工种时,所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。()
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第7题
信息技术是指一切与信息的收集、存储、传递、处理、应用等有关的各种技术和手段。下列跟信息的传递关联最小的是()

A.电脑

B.烽火

C.报纸

D.电话

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第8题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,集团公司建立国家、行业HSE相关法律法规和其他要求的收集、传递机制,识别、()、落实最新的法律法规和其他要求,及时完善HSE相关管理制度。

A.分析

B.对比

C.转化

D.评价

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第9题
()是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

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第10题
广义的信息技术是用于管理和解决信息所采用的各种技术的总称,指有关信息的收集、辨认、提取、变换、存贮、传递、解决、检索,检测、分析和运用等技术。()
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第11题
股权投资基金管理人内部控制的信息与沟通要素是指()。

A.高效、进一步地收集、加工和传递基金管理人内部和外部信息,保证信息在内部、公司与外部之间进行有效沟通

B.及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,保证信息在内部、公司与外部之间进行有效沟通

C.及时、准确地收集、加工和传递基金管理人内部信息,保证信息在内部、公司与外部之间进行有效沟通

D.及时、准确地收集、传递基金管理人内部和外部信息,保证信息在内部、公司与外部之间进行有效沟通

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