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[判断题]

零售人员管理包括:排兵布阵,团队管理,规范作业,引导KA提升层级()

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第1题
对于HR+/HER2-晚期乳腺癌治疗排兵布阵策略出发点下列陈述正确的是()

A.疗效最大化

B.最大程度推迟化疗的启动时间

C.合理安排内分泌+靶向内分泌治疗和化疗

D.以上都对

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第2题
网格新成立需要根据区域的特点以及员工特点来排兵布阵,如果负责区域友商渗透率较高,哪方面性格的员工比较合适?()

A.扎实细致

B.硬朗外向

C.业务熟练善于沟通

D.能铺下身子扎实肯干

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第3题
STR主要行动包括哪些()

A.建立标准的生产准备步骤并准确计时

B.进行缩短准备时间现场练习

C.优化现有生产准备步骤,增速提效

D.实现转换件和工具的优化摆放和管理

E.基于优化后的步骤和时间,改善排产逻辑

F.将生产准备时间纳入团队KPI

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第4题
项目人力资源管理的任务主要包括()等。

A.签订劳动合同

B.组织项目管理班子人员的获取

C.管理与项目有关的所有人员

D.团队建设

E.编制组织和人力资源规划

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第5题
合规管理保障机制包括()、合规管理信息化建设、合规培训、合规文化培育、合规审计/合规管理评估等。

A.合规基础设施

B.合规处罚机制

C.合规考核评价

D.合规人员保障

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第6题
想高效的运营网格,可需要明确考核管理内容,包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核,提升团队作战能力。()
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第7题
合规管理重点重心,包括下列()事项

A.资产交易、招投标、知识产权保护以及商业伙伴调查等活动的合规管理

B.突出反商业贿赂、反垄断和反不正当竞争等领域合规管理

C.规章制度建设、三重 一大决策/生产运营等环节的合规管理

D.对经营管理人员、重要风险岗位人员和海外人员等的合规管理

E.境外投资经营合规管理

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第8题
国内项目启动审核的主要内容包括()。

A.项目投标团队向项目执行团队的交底情况

B.组织机制及人员配置情况

C.施工组织设计等技术文件编审批管理情况

D.分包商开工许可审查情况

E.项目营地/驻地等临时设施检查验收情况

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第9题
零售药店执业药师依法依规可提供的服务有():⑴接种疫苗;⑵测血糖;⑶慢性病管理;⑷药品咨询;⑸建立会员健康档案

A.⑶⑷⑸

B.⑴⑶⑸

C.⑴⑵⑶⑷

D.⑴⑶⑷⑸

E.⑴⑵⑶⑷⑸

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第10题
运行控制风险管控系统具体要求应包括风险管控的()等,同时应注重相关人员在风险管理理论和实践方面的培训。

A.政策、手册、危险源库、运行团队、工具

B.系统与工作分析、危险源识别、风险评估、风险控制

C.安全政策、安全保证、安全促进、安全文化

D.SMS管理

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第11题
控排单位参与碳交易行为频繁,碳管理的核心目标是通过交易市场实现最大程度的获利,这种管理模式为()

A.托管型管理

B.合规性管理

C.战略型管理

D.交易型管理

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