A.有文化和价值观就能激发员工
B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识,员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行
C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解,说明她有专业自信
D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范,企业文化的核心是核心价值观
E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上,那只是口号
A.企业意识
B.企业文化
C.员工素质
D.共享价值观
A.企业文化是企业发展的内在动力
B.建立企业核心价值观的途径
C.企业文化应以重视员工为中心
D.企业如何形成和加强自身的凝聚力
A.企业文化是企业发展的内在动力
B.建立企业核心价值观的途径
C.企业文化应以重视员工为中心
D.企业如何形成和加强自身的凝聚力
关于企业文化的说法中,正确的是()。
A.企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识
B.企业形象是企业文化建设的核心,企业价值观居于次要地位
C.企业规章制度是企业管理的基础,一般不会作为企业文化的内容
D.企业文化在整个企业经营管理过程中,具有整合功能
A.董事、监事、经理等高管人员在企业文化建设中的责任履行情况
B.全体员工对企业核心价值观的认同感
C.企业经营管理行为与企业文化的一致性
D.企业品牌的社会影响力