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[单选题]

针对日常工作中,目标分解的方法是()

A.SMART

B.PDCA

C.自然计划法

D.目标多叉树法、剥洋葱法

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D、目标多叉树法、剥洋葱法

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第1题
下列项目目标动态控制的工作中,属于项目目标动态控制准备工作的是()。

A.将项目的目标进行分解

B.对项目目标进行动态跟踪

C.收集项目目标的实际值

D.找出实际值与计划值的偏差

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第2题
下列建设工程项目目标动态控制的工作中,属于准备工作的是()。

A.收集项目目标的实际值

B.对项目目标进行分解

C.将项目目标的实际值和计划值相比较

D.对产生的偏差釆取纠偏措施

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第3题
()是指评价者通过筛选出目标职位日常工作中经常接触的文件对应聘者进行测试,以考察应聘者的组织能力、分析判断能力、计划控制能力和决策能力等。

A.公文筐测试

B.笔试

C.行政能力测试

D.写作测试

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第4题
()是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,并将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种正式的管理活动。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

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第5题
运营在网店工作中需要做到对网店流量监控分析、目标用户行为研究、网店日常更新及内容编辑、网络
营销策划推广这些工作()

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第6题

下列组织协调工作中,属于项目监理机构内部组织关系协调工作的有()。

A.在目标分解的基础上设置组织机构

B.恰到好处地调解个人矛盾。

C.明确每个部门的职责和权限

D.建立信息沟通制度巳事先约定各个部门在丁作中的相互关系

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第7题
个性化健康教育包括()

A.过滤营养科普信息,针对性教育

B.相关疾病营养教育

C.强调饮食改变长期性,分解目标

D.以上均是

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第8题
针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件,该软件的著作权由()享有。

A.软件开发者

B.软件开发者的上级领导

C.软件开发者任职的法人或者其他组织

D.A和C

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第9题
了解服务目标是否达成主要通过针对服务目标的专项测评和日常的()情况获得。

A.服务监测

B.服务评价

C.服务目标细则

D.客户满意度

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第10题
常用的时间分解方法是()。

A.任务分解法

B.滚动计划法

C.目标管理法

D.SWOT分析法

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第11题
下面()是项目管理组织规划常使用的工具和方法。

A.项目目标分解

B.工作分解结构

C.项目进度计划

D.制约因素

E.历史资料

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