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[单选题]

雇主对雇员只能提出()次索赔要求,保险保证金额不累计计算。

A.3次

B.1次

C.2次

D.4次

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第1题
以下有关雇主责任保险的叙述错误的是()。

A.雇主企业的董事会成员在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围

B.雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主

C.雇主责任保险多采用期内索赔式承保,即以索赔提出的时间是否在保单有效期内作为确定保险人承担责任的基础。

D.受益者是与雇主有雇用合同关系的雇员

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第2题
保险()指当被保险人遭受承保责任范围内的风险损失时,被保险人向保险人提出赔偿的要求。

A.索赔

B.理赔

C.核赔

D.核保

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第3题
雇主对雇员因职业病而产生的医疗费赔偿具有保险利益。()
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第4题
()指保险事故发生后,保险人对被保险人所提出的索赔案件的处理。被保险人遭受灾害事故后,应立即或通过理赔代理人对保险人提出索赔申请,根据保险单的规定审核提交的各项单证,查明损失原因是否属保险范围,估算损失程度,确定赔偿金额,最后给付结案。

A.索赔

B.理赔

C.核赔

D.核保

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第5题
()的保险责任,是由保险人或其他从事该职业的前任,在任何时候、任何地方从事该业务时,由于疏忽、过失所致的损失,在保险合同有效期内,向保险人提出的任何索赔,保险人承担赔偿责任。

A.公众责任保险

B.产品责任保险

C.职业责任保险

D.雇主责任保险

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第6题
在某些情况下,人身保险中的保险利益也可以计算和限定,这种情况重要是指()。

A.债权人对债务人的生命

B.雇主对雇员的生命

C.子女对父母的生命

D.丈夫对妻子的生命

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第7题
在这些情况下,人身保险的保险利益也可以计算和限定,这种情况主要是指()。

A.雇主对雇员的生命

B.子女对父母的生命

C.债权人对债务人的生命

D.丈夫对妻子的生命

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第8题
关于雇主安心保的保险责任描述错误的是()

A.意外医疗免赔100元或10%取大

B.误工费免赔额3天

C.24小时意外A/B只能勾选一项,否则无法报价

D.住院津贴最高100元/天

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第9题
以下哪种程序体现了公司保险部门的有效管理?A.最后的结算在提出并提交保险索赔后才谈判确定B.保

以下哪种程序体现了公司保险部门的有效管理?

A.最后的结算在提出并提交保险索赔后才谈判确定

B.保险政策总是围绕特定水平的保险项目提供最低保险费率的“承销商”来制定的

C.保险经理接收关于保险项目的账单并支付相关款项

D.每年根据适当的价格指数对保险项目进行调整

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第10题
承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担的经济赔偿责任的保险是()。

A.忠诚保证保险

B.雇员伤害保险

C.雇员工伤保险

D.雇主责任保险

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第11题
雇主安心保保单项下雇员未记名投保,最低投保人数是()

A.1人

B.3人

C.5人

D.10人

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