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[主观题]

管理人员考评的民意测验法不包括()

A.问卷法

B.对话法

C.投票法

D.排队法点

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第1题

公关调查中使用最为广泛的方法是()。

A.资料分析法

B.公众代表座谈会法

C.群体讨论法

D.民意测验法

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第2题
人事制度改革的内容不包括以下哪一项?()

A.取消企业行政级别

B.推行职工竞争上岗制度

C.实行管理人员竞聘上岗

D.加强对管理人员的考评

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第3题
计算机信息系统的安全保密管理人员应经过严格审查,定期进行(),并保持相对稳定。A.考评B.考试C.考

计算机信息系统的安全保密管理人员应经过严格审查,定期进行(),并保持相对稳定。

A.考评

B.考试

C.考核

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第4题
心理评估常用的方法不包括:()A观察法B咨询法C作品分析法D心理测验法

心理评估常用的方法不包括:()

A观察法

B咨询法

C作品分析法

D心理测验法

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第5题
《内部审计专业实务标准》的目标不包括以下哪项:A.为内部审计业绩的考评确立了依据;B.指导内部

《内部审计专业实务标准》的目标不包括以下哪项:

A.为内部审计业绩的考评确立了依据;

B.指导内部审计师的道德行为;

C.描述了应该能够代表内部审计实务的基本原则;

D.扶持经改进的组织的流程和运营。

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第6题
职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为()。

A.管理人员、考评人员、教师、考生等

B.各级鉴定培训机构管理人员

C.考评人员

D.教师

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第7题
一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为()。

A.工作成果考评

B.综合考评

C.工作行为考评

D.客观考评

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第8题
在不同类型员工的考评模式中,针对中层管理人员的考评内容是()。

A.工作的安全性和规范性营销

B.沟通和协调能力

C.领导能力高

D.重结果,轻行为

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第9题
对培训教师的考评,是由该培训项目的(),组织学员对培训教师进行考评,以便在下一次相同内容培训的培训教师的选择做准备。

A.组织管理责任人

B.组织管理人员

C.教训教师

D.以上都是

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第10题
培训组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织,由受训人员对培训内容、培训时间、培训形式、()所进行的考评,以便改进企业的培训组织管理工作。

A.培训老师

B.培训方式

C.培训效果

D.培训后勤保障

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第11题
在对中层管理人员绩效考评的培训包括()。

A.企业绩效管理制度的内容和要求

B.绩效管理的基本理论方法

C.绩效考评指标和标准的设计原理

D.绩效管理的程序、步骤,以及实施的要点

E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止

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