题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工加班须通过钉钉系统提出加班申请，经部门负责人及分管领导审批。加班在本年度内安排同等时间调休，特殊情况可延至下一年度第二季度调休（）
答案
否
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A.员工可以自行决定加班时间
B.钉钉提交《加班审批单》之后只需要直属上级同意即可
C.因工作需要安排职员延长工作时间的，由岗位相关负责人提交钉钉《加班申请单》审批流程，一般情况下需至少提前一个工作日申请
D.公司鼓励员工经常加班
A.钉钉给相关负责人发消息
B.请假需要通钉钉操作，抄送部门负责人、总经理、人事主管、运营总监
C.因个人进度未跟上，拖拉，完不成可以申请加班完成
D.因工作需要、领导安排加班、才可以申请加班
E.加班需要通过钉钉操作，抄送部门负责人、总经理、人事主管、运营总监
A.只要在规定工时以外的工时就算加班
B.至少提前3天钉钉提交《加班\调休申请流程》流程，未经批准不按加班计算
C.未提前3天加申请的班流程，走钉钉 01-特殊流程申请（加班）
D.特殊流程均需通过总经理审批
A.出差外出
B.业务提成
C.请假调休
D.排班加班
A.周末加班，可口头向领导申请审批，不需要打卡记录
B.周末加班，需钉钉提交申请，不需要打卡记录
C.周末加班，可口头向领导申请审批，需要打卡记录
D.周末加班，需钉钉提交申请，需要打卡记录
A.在手机钉钉上提出申请
B.OUTLOOK上申请
C.向上级主管口头知会申请
D.直接联系人事行政部申请
A.非工作日加班必须以全天为单位，不足一天无调休生成
B.一般钉钉系统调休需要人工导入，每两周一次
C.不知道，找人事行政部询问原因
