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关于进入时机问题。如果一个跨国公司先于其他企业早进入一个有吸引力的国家进行投资,那么我们称这种优势为第一进入者(先行者)优势。()不属于第进入者优势。
A.在东道国扩大销售量,并拥有成本优势的能力
B.建立强大的品牌形象,抢先阻止竞争对手和赢得需求的能力
C.比后来者更能承担开拓成本的能力
D.创造出转换成本,把消费者捆绑在他们提供的产品和服务上的能力
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A.在东道国扩大销售量,并拥有成本优势的能力
B.建立强大的品牌形象,抢先阻止竞争对手和赢得需求的能力
C.比后来者更能承担开拓成本的能力
D.创造出转换成本,把消费者捆绑在他们提供的产品和服务上的能力
A.影响线粒体功能的毒素会影响葡萄糖进入人体红细胞
B.线粒体中的氧浓度一般比细胞质基质中的氧浓度高
C.细菌体内无线粒体,只能通过无氧呼吸获取能量
D.线粒体放入清水,其外膜先于内膜破裂
A.在不同的地区以不同的价格销售。
B.为了进入或者赢得市场份额以低于产品成本的价格销售。
C.为了使国外消费者能够购买在国外市场上销售的较低质量的产品。
D.为了使税收最低,人为地制定较高的转移价格。
A.在不同的地区以不同的价格销售。
B.为了进入或者赢得市场份额以低于产品成本的价格销售。
C.为了使国外消费者能够购买在国外市场上的销售较低质量的产品。
D.为了使税收最低人为地制定较高的转移价格。
A.一个进程必须经过进程的3个级别状态才能结束
B.进程一旦形成,首先进入的是运行状态
C.3种进程状态是进程的基本状态,进程可能同时处于某几种状态
D.分时系统中,一个正在运行进程的时间片如果终结,该进程将转入就绪状态
关于人力资源跨文化管理战略,以下说法错误的是()。
A.采取忽略文化差异战略的跨国公司集团总部及其子公司都认为:总部决定的方法是惟一的最优决策,子公司必须与母公司保持一致
B.最小文化差异战略的根本出发点是:正视文化差异的存在,认为其带来的主要影响是负面的,而且会带来很多问题,威肤到企业运作过程的效率和有效性
C.最小化文化差异战略应用的主要手段是建立全球化的业务区域或生产线
D.利用文化差异战略承认差异的存在是正当的,是提高效率、扩大现存实力的机会而不是威脚
A.1.脑中风后遗症的康复是一个漫长的过程,必须做好长期的心理准备,制定一个长期的康复计划
B.2.脑中风之后除了康复以外还要继续服用脑中风二级预防药物
C.3.得了中风7天后如果病情稳定就可以开始早期床旁康复,2周左右必须开始正规康复训练,同时服用速效牛黄丸,有效提高恢复效率,加快语言与行为功能恢复
D.4.因为我们的医学科普还不够深入人心,很多人出现症状不加以重视失去了最佳抢救时机,只要第一次及时抢救,后期就不会再出现脑中风了
A.第三转弯时机应适当提前
B.进入第四转弯的高度比正常时稍高
C.第四转弯点与着陆点间的距离应适当远些
D.调整下滑速度时,收油门时机应适当提前
A.只能求解只有2个偏差变量的问题
B.只能求解只有2个决策变量的问题
C.最终结果可能是一个点
D.最终结果可能是一条线段