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[单选题]

上海市生育津贴是按()标准进行发放的

A.上年度上海市社会平均工资

B.上年度公司职工月平均工资

C.社保缴纳最低基数

D.个人社保缴纳基数

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B、上年度公司职工月平均工资

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第1题
按照国家现行的规定,女职工的生育津贴应该按什么标准发放?

A.所在企业上一年度月平均工资

B.生育女职工生育前基本养老保险缴费基数

C.统筹地区上一年度职工月平均工资

D.生育女职工生育前的工资

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第2题
已缴纳生育保险的女员工,其产假期间工资以生育津贴形式进行发放()
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第3题
未激活上海市敬老卡会影响老年综合津贴发放。()
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第4题
基本法培训津贴中第4-12个月考核职级未达到收展员标准的,培训津贴按100%发放()
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第5题
产假工资按生育保险水平及员工月薪资标准核发,同时员工需提交相应 证明文件如(),用于向社保部门申报 生育津贴

A.准生证

B.出生证

C.户口本、身份证

D.医院证明

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第6题
应付职工薪酬包括以下内容()。
应付职工薪酬包括以下内容()。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。

B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

C.工会经费和职工教育经费

D.因解除与职工的劳动关系予的补偿

E.非货币性福利

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第7题
新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的,培训津贴发放标准()

A.不发放

B.按基本法标准发放

C.按基本法标准的50%发放

D.按基本法标准的60%发放

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第8题
第4-12个月考核职级未达到收展员标准的,培训津贴按__发放()

A.80%

B.50%

C.70%

D.90%

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第9题
一个新人达成健康领取销售津贴的标准,但他的出勤不达标,销售津贴按()比例发放

A.0%

B.50%

C.70%

D.100%

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第10题
女职工产假期间,发放()

A.月度工资

B.生育津贴

C.无工资

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第11题
下述哪个有关生育津贴概念的描述是正确的?

A.女职工生育时单位给予的困难补助

B.女职工生育时得到的医疗补助

C.女职工生育时报销的医疗费

D.劳动保障经办机构发放的产假期间生活费用

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